ニトロプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一つのコンテンツが安定してるのでそうすぐに駄目になることはないが新規が当たらないので何十年も生き残るには恐らく厳しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自由に取れるがメンタル的にやられる人が多く結果ワーク・ライフ・バランスも何もなくなるのでいい環境ではない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が毎月どんどんやめていく状況で結果的にやめる原因を守り、やめていく人へのケアがない状態だった。疲弊してやめてく...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か教えてくれるような制度や体制はなく、自力でやることを常に求められる。助け合うよりは我慢しなくてはならないとい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはこの方がユーザーにいい、と思ってもそれを提案した結果上が気に入らなければ考えや発言を潰される。
やりが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。大手グループの傘下に入ったのでもしかしたら変わるかもしれないがそのへんも不透明で分からない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やりたいことは上司によってはやらせてもらえるが、上司によるのでそこはなんともではある。
社長と一緒に仕事をする機会があり、社長に気に入られた...続きを読む(全492文字)

【良い点】
売上の良いタイトルに所属していれば、必ず賞与が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で給与があまり上がりにく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自ら積極的に動ける人であればどんどんスキルアップできる環境。
社長も理解がある方なので新しい挑戦に挑める環境だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給の消化率は良く、自身の都合(家族介護や通院)も配慮されており休みは比較的取得しやすかった。新規コンテンツリリース直後は休めるタイミングも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)