ニトロプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
売上の良いタイトルに所属していれば、必ず賞与が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で給与があまり上がりにくい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自ら積極的に動ける人であればどんどんスキルアップできる環境。
社長も理解がある方なので新しい挑戦に挑める環境だと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給の消化率は良く、自身の都合(家族介護や通院)も配慮されており休みは比較的取得しやすかった。新規コンテンツリリース直後は休めるタイミングもあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
国内知名度の高いタイトルに携わることができれば、やりがいは大きい。
一つの情報でファンが喜んでくれるのでより良いものを送り出そうというモチベー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特定のコンテンツが非常に強力で、そのコンテンツが続いていれば安定していると感じた。また1つに拘らず新しいジャンルに積極的に挑戦していくのでマン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やりたいことは発言できる環境。
良くも悪くも上席に気に入られているかどうかで全てが決まる。
教育体制はないので自分で学ぶしかない。
自分で好き...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用しかやっていないといぅだけあって社内の育成体制が全く整っていない。
教育の準備はしているので安心するよう言...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界や職種、何か一つでも未経験がある場合は入らない方がいい。
定着率低く、どんどん毎月数人辞めていっている状況だっ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社でIPが非常に強いコンテンツを持っているため売上はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IP以外が弱い。
新しいコンテンツが作れ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
必要最低限はあります。
上長によっては備品の購入をスムーズにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代にあった新しく変える気はあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)