グローバルシンキングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
駐屯先にもよるかと思いますが、残業は基本的にほとんどありませんでした。
繁忙期でも20時間ほどなので、プライベートの時間は取れるかと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初と比べると社員数が減り、正直この先会社が残っていけるのか不安です。
今後どうなっていくのかを示していただ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理職との距離は近く、相談などはすぐできる環境ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理職を社長が兼任し...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年目までは無条件で昇給しますが、それ以降は時給が上がらないと昇給もなし、もしくは減給の可能性もあります...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の社員が多いため、育休や時短勤務などが充実しているとは感じます。
生理休暇もありますが、無給扱いなのであまり意味はないかもしれません（後...続きを読む(全88文字)

【良い点】
案件によるが、基本的には定時退社ができます。
有給休暇の取得も、推奨はしていないものの、とりたい時にはとれる雰囲気です。
どちらにせよ案件と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い先輩と同じ現場に入れば、仕事は非常にしやすいと思います。
IT業界全般に言えることですが、女性が少ないため、良くも悪くも優遇されます。(...続きを読む(全200文字)

スカウトメールを受け面接たが、ろくにレジュメを確認せずに面接を行う。
社長のワンマン面接で、すごく不機嫌な態度で面接を行う。
また、気分で採用・不...続きを読む(全147文字)

研修制度はあるらしいが、利用方法を聞いても濁される。
Microsoft系の資格以外を取得しても、対応するプロジェクトがない為
役に立たなかった。
...続きを読む(全160文字)

年棒制で年収の12カ月割が月収になる。
よって、賞与の別途支給はない。
試用期間は、国民健康保険・国民年金は支払われず自己負担
正社員は社会保険等...続きを読む(全171文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)