アローズ・システムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
やる気があればいろいろと任せてくれると思います。自分がやってみたいことの提案もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員のことを考えて、良くしようとしてくれていると思いました。こんな制度があればいいという声も上げやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女の差別は感じないと思います。能力があればどんどん仕事も任せられるし活躍できると思います。産休や育休もとりやすいし、優遇されていると思いま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社員は、話をしてみると真剣に会社の将来を考え憂いている人もたくさんいる。
ただし、普段は別々の場所に勤務しているため、そういう話をするきっか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社指定の研修サービスを利用して、社外の研修を年2回受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてキャリア開発に取り組んで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社勤務者の終業時刻は18時半ですが、案件繁忙期でなければほとんどの社員が定時退勤しています。なので、19時を過ぎて残っている人は少ないです...続きを読む(全163文字)

表 向 き に は
神奈川の子育て応援だかなんだかで表彰受けるくらいに一応は力を入れてた。
そのかわり、逆差別とは言わないが、
無理矢理にそれを実現...続きを読む(全311文字)

作成するプログラムコードの品質の低さから、主要取引先である「ぐ○なび」から最近は切られはじめているとぐ○なび関係者から聞かされました。双方の会社の黎明期...続きを読む(全166文字)

クリエイティブ気取っているが、なにも提案できる能力も無く
技術者でもない役員たちが会社ごっこしてるだけ。
まともなエンジニアならこの会社が面白いわけ...続きを読む(全182文字)

初歩的な新卒用研修はありますが、現場がPHPなのにJAVAをやる無意味さ。
先輩から教わるにも、ベテランはおらず、素人同然の異業種転職組がほとんど。
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サービス残業があまりに酷い状況だったため(100時間超はあたりまえ)
残業代は出るようになったが、これまた不可解な方式で定時後1時間は会社方針で休憩時...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスに関して、会社として取り組んでいく姿勢はありますが、当然ながらプロジェクトの状況などにより建前で終わっているところもあります。
女...続きを読む(全174文字)

当時は、夜遅くまで残業して仕事をしている人が、がんばって仕事をしている人、という評価で、仕事を効率よくまわし他の人より早く帰宅している人は、仕事をさぼっ...続きを読む(全159文字)

社員の半数以上が社外常駐の為、客先とプロジェクト次第になってしまうのが実情です。
全社的に情報処理技術者試験を受けることを強力に推奨しており、一定以上...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスの研修を社員全員に行ったり、と取り組みはされています。
が、社員の半数以上が社外常駐に出ており、結局のところほとんどそこのお客の社...続きを読む(全191文字)

評価制度は確立しようと幹部が苦心していることは良く解りました。が、結局のところ結果的に年功序列になってしまっている点が残念でした。また、主任が部下の一時...続きを読む(全179文字)

本社限定ですが、女性の働きやすさで言えばトップクラスだと思います。
産休、育児休暇、育児期間中の時間短縮勤務など、最優先で取り扱ってくれます。断られる...続きを読む(全182文字)

社内での案件より、客先常駐の案件の方が多いです。
社内研修などはあまりなく、自分から勉強しないと成長できません。
雰囲気は和気あいあいとしている感じ...続きを読む(全167文字)

その当時から明らかに会社の業績も停滞しており、将来性もないため見切りをつけた。それに加えて、管理部門にお願いしても、社員に就業規則すら見せられない有様。...続きを読む(全156文字)