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評価制度は個々の目標を期間ごとに決めて、それをどれだけ達成出来たか、というものもあると聞いた。続きを読む(全47文字)
株式会社アローズ・システムズ
株式会社アローズ・システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アローズ・システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アローズ・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価制度は個々の目標を期間ごとに決めて、それをどれだけ達成出来たか、というものもあると聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
給与は安いが、賞与が年2回、決算賞与が年に1回あった。決算賞与は役職持ちの人と一般社員との間で貰える額がかなり違う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係は極めて良好で、「この人嫌だな…」みたいなことはほぼ無かった。
懇親会では、役職持ちの方でも気さくに話しかけてくれるため、風通しは決...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ボーナスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇がほぼないと言ってもいいと思う。
なんこかうえの先輩にボーナスなど給料の話をし...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらない。3年先輩に聞いたところボーナスもほぼ変わらないと言っていて衝撃を受けたのを覚えている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った先輩が30歳になっても手取り30万円はいかないと言っていた気がします。給与を上げるには評価をもらうか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与は1ヶ月程度が2回
表彰制度があり、お客様先から評価いただいた社員は金一封をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ベンチャーのような成果を出せば1人だけ給料が上がるということはなかったが良くも悪くも会社だな感じていた。評価としては全体のバランスを見て相対...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たとえプログラミングができなくても周りへのゴマすりと責任転嫁能力に長けていれば簡単に評価があがること
社員の7割以上が外部への常駐なので常...続きを読む(全341文字)
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給与体系がフレームワークとして細かく制定されており、その枠を超えた昇給は聞いたことがありません。昇給は年に1度、月額5000円アップをベースとして、個々...続きを読む(全218文字)
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サービス残業があまりに酷い状況だったため(100時間超はあたりまえ)
残業代は出るようになったが、これまた不可解な方式で定時後1時間は会社方針で休憩時...続きを読む(全174文字)
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評価制度により給与は上がるには上がるが大きく上がることはなかった。
数年単位で評価制度の見直しがあったため試行錯誤中であることが伺える。
また、評価...続きを読む(全176文字)
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評価制度は確立しようと幹部が苦心していることは良く解りました。が、結局のところ結果的に年功序列になってしまっている点が残念でした。また、主任が部下の一時...続きを読む(全179文字)
大手企業との直接取引を通じて、上流工程から携われる点が良い。続きを読む(全30文字)
目の前にコスモワールドがあり、立地はとても良い。社内は広くて余裕がある。続きを読む(全36文字)
年間休日125日以上でしっかりワークライフバランスを保てる。続きを読む(全30文字)
面接ではコミュニケーションを大事にする、とHPにある通り、風通しは良いと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくかと思います。
年間休日は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅手当はありません。給与も低い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にみんな良い人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも風通しがいいことだと思います。ある社員がやらかしたエピソー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
プロジェクトにも寄りますが、休みは比較的取りやすい会社だと思います。
年間休日も多く、プライベートの時間を充実することができていたと思います...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いことや、今後もここでエンジニアとして働いていく自信が無くなったため転職を決意しました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろと任せてくれると思います。自分がやってみたいことの提案もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員のことを考えて、良くしようとしてくれていると思いました。こんな制度があればいいという声も上げやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社アローズ・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | アローズシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 6132万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 矢津達彦 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 045-227-6551 |
| URL | https://www.arrows-systems.co.jp/ |
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