ＳＴＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

手取りで26.7万です、ボーナスは3万から年数により1万くらいずつ上がります、月に4回しか休みがなく、昇進昇給はありません、企業評価は1.5です、正社員と...続きを読む(全154文字)

家賃補助が存在し数多くの社員がりようしてます。ただし年齢制限があり28歳になると打ち切られます。28歳で家賃補助が打ち切られるため28歳になる社員を昇給さ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスが整っていると思います。
過度な残業はしないように会社として取り組んでいるように思います。
プロジェクトによって忙しいプロジェクト...続きを読む(全150文字)

資格取得に関しては会社として力を入れている資格に対して取得の奨励金が出ます。ただ、以前の金額に比べてリーマンショック以来は奨励金の金額が非常に少なくなって...続きを読む(全185文字)

成長中の下記業ということもあり社員全体の平均年齢が低く管理職の方々の年齢も若い感じがあります。
管理職全体の経験が浅くまたモチベーション自体もさほど高く...続きを読む(全161文字)

下請の業務が主のため、自社プライムの仕事が少ないため自社のために働くという意識をもちづらいと思います。
お客様先に常駐しお客様さきで仕事をする社員が非常...続きを読む(全164文字)

給与水準が非常に低いため、モチベーションが下がった。
また、基本は客先に派遣されるため社内にいることが少ないが、
社内に憧れるような人が全くいなく会社...続きを読む(全169文字)

産休を取得している女性はけっこうたくさんいるので比較的女性も働きやすい環境であると思う。ただ女性の割合自体が少なく男性中心の会社のため人によっては働きづら...続きを読む(全163文字)

ほぼすべての社員が派遣(下請け)で外に出ている状況のため
給料レベルも大手には到底及ばない状況
下請けから脱却するとはいっているが社員のレベルやモチベ...続きを読む(全151文字)

・家賃補助制度
【東京地区】
オフィスまでの月額通勤交通費が14000円以下
家賃の半額、最大30000円を上限として毎月支給する
入社から5年未...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)

【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会計や税知識などのスキルを伸ばしたい、学びたいということであれば良いのかなと思います。映像での研修があったりしたので、学ぶ意欲があり、税理士レ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。休む間もなく成績を上げ続けなければ、給料が下がって生活できな...続きを読む(全81文字)