ＳＴＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

手取りで26.7万です、ボーナスは3万から年数により1万くらいずつ上がります、月に4回しか休みがなく、昇進昇給はありません、企業評価は1.5です、正社員と...続きを読む(全154文字)

家賃補助が存在し数多くの社員がりようしてます。ただし年齢制限があり28歳になると打ち切られます。28歳で家賃補助が打ち切られるため28歳になる社員を昇給さ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスが整っていると思います。
過度な残業はしないように会社として取り組んでいるように思います。
プロジェクトによって忙しいプロジェクト...続きを読む(全150文字)

資格取得に関しては会社として力を入れている資格に対して取得の奨励金が出ます。ただ、以前の金額に比べてリーマンショック以来は奨励金の金額が非常に少なくなって...続きを読む(全185文字)

成長中の下記業ということもあり社員全体の平均年齢が低く管理職の方々の年齢も若い感じがあります。
管理職全体の経験が浅くまたモチベーション自体もさほど高く...続きを読む(全161文字)

下請の業務が主のため、自社プライムの仕事が少ないため自社のために働くという意識をもちづらいと思います。
お客様先に常駐しお客様さきで仕事をする社員が非常...続きを読む(全164文字)

産休を取得している女性はけっこうたくさんいるので比較的女性も働きやすい環境であると思う。ただ女性の割合自体が少なく男性中心の会社のため人によっては働きづら...続きを読む(全163文字)

ほぼすべての社員が派遣(下請け)で外に出ている状況のため
給料レベルも大手には到底及ばない状況
下請けから脱却するとはいっているが社員のレベルやモチベ...続きを読む(全151文字)

・家賃補助制度
【東京地区】
オフィスまでの月額通勤交通費が14000円以下
家賃の半額、最大30000円を上限として毎月支給する
入社から5年未...続きを読む(全150文字)

企業規模がある程度あり成長している企業のため入社しました。
また社風も自由で明るいイメージがあり、楽しそうに仕事ができる会社であると想像
して入社しま...続きを読む(全269文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)