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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全215件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.8

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4

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東芝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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215件中1〜25件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードウェアをやりかたったが
ソフトウェア一辺倒になってしまった配置転換を希望すべきだった
【気になること・改善したほうがいい点】
配置転換...続きを読む(全89文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後は新人教育が充実していて、業務に関連する知識について学ぶことができる。工場は作業服で過ごすことが多いので、服装は通勤時のみキにすれば...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと、社会インフラのような大きなスケールで、人々の生活の根幹を支えるデザインに携わりたいという思いがありました。その点で、エネルギーから...続きを読む(全210文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 法人営業 その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に抱いていた期待と、実際の職場環境との間には大きな乖離がありました。制度や理念は立派に掲げられているものの、現場の実態はその逆であり、...続きを読む(全556文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

自身のやりたい事業を行えるから。社員さんの雰囲気、福利厚生。続きを読む(全30文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社会課題への貢献と事業の安定性、社員の人柄の良さから入社を決意しました。入社後のギャップは少なく、むしろ福利厚生や働きやすさの面で想像以上に恵まれた環境だ...続きを読む(全133文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、勤務地、職種別採用
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがやりづらい環境にあること。
福利厚生などがどんどん削られて...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と入社後で、大きなギャップは感じられなかった。周りの先輩は面倒見のいい人が多く、わからないことがあっても質問すれば丁寧に教えてくれるこ...続きを読む(全254文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業製品ファンにて多くの自社製品を愛用。
コールセンターが手厚くその様なポジティブな意見を聞いており背中を押され入社昨日致しました。

安定...続きを読む(全256文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝への入社後のギャップとして、以下のような声が挙げられています。
• 入社前は個人プレーが重視されると思って...続きを読む(全208文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては自由に在宅勤務ができる。オンオフの切り替えがしっかりしているので休日に十分なリフレッシュができる。
飲み会の文化が薄く、仲間内...続きを読む(全514文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学会投稿や論文執筆といった活動が推奨されており、希望すればどんな学会でも行ける。社内勉強会も盛んで、学ぼうとする意欲のある方が多い。
【気に...続きを読む(全109文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はないと思うが、新人のキャンプ合宿があり、3日間風呂に入れず閉口した。現在と違い、部や課としてきちんと部員を指導する気風があった。続きを読む(全72文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1984年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 男性 41年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模が大きく安定感があったこと。幅広い技術の研究、開発に投資していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥が強く、社員のモ...続きを読む(全92文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合電機メーカーの強みが魅力的だと思ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
手広くやりすぎて業績が良いところと悪いところが混在...続きを読む(全98文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝はこんな状況だか、やはりブランドや認知力が強い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡座をかいた商売が多い印象。そんな事言って...続きを読む(全84文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と、地球の、明日のために。というスローガンを意識して働いている真面目な人が多い。
働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
感...続きを読む(全142文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

大手で、安定した人生を歩めるという理由の方がいらっしゃった。やりたいことは入ってから見つけたそう。続きを読む(全49文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

企業ブランドに魅かれて入社したと説明会で聞いた。続きを読む(全24文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたことは特にありません。良いと思ったところは休憩スペースがフロアごとにあったところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年3月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の意識の高さ。出身大学の高さ。学生からの人気。勤務地は都心が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のプライドの高さ。顧客本...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので研修やOJTはしっかりしてそうだなと思っていましたがその通りでした。新卒一括採用をしていたので入社時の研修はありましたし、その後...続きを読む(全184文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定以上に非常にスケールの大きな仕事ができる。例え若手であっても仕事は任されることが多い。人柄も良い人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

215件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研究職は論文・特許・プロジェクトの実績が評価に直結する傾向が強く、成果や技術貢献が処遇に反映されやすい環境です。続きを読む(全56文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

共創センターや最先端実験設備が整備され、社内外の共同研究や人材育成施策が充実しているため、研究者としての成長機会が豊富です。続きを読む(全62文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学術的探究心と実務適用を両立する実装志向の文化があり、部門横断での共創やスピード感あるプロジェクト推進が評価される風土です。続きを読む(全62文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オールキャスティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレルの好きなブランドで派遣社員募集していたので、応募しました。
結果的には店長もいい人だったのでとても楽しかったです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

日証貿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職ということでもっと堅い雰囲気かと思っていましたが、実際は風通しが良く、働き方なども相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接がザルなせいで、一緒に働く人の地雷率も高い。足を引っ張る人、策略を使う人、愚痴ばかりの人、お客様の気持ちを考...続きを読む(全169文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していた通りの環境だったので、入社後も「こんなもんか」くらいの気持ちだった。入社後にマイナスな意味でのギャップを抱くことはなかった。
【...続きを読む(全132文字)

東洋ワークセキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由: 施設警備の良い求人を見つけたから。 派遣先が働きやすそうな場所だったためこの会社を選んだ。 警備の派遣なら大手だとか関係...続きを読む(全282文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣後のサポートとして、更新前になれば担当から連絡があるが、それ以外の連絡は特になし。派遣先を変更してほしいとい...続きを読む(全131文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したいと思ったきっかけは、社会人になるにあたって人間関係の部分がどうしても重要になってくるなか、友達採用というところに仲間意識の強さを感...続きを読む(全132文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Evandの社員に対する親しみやすさやプライベートやキャリアアップを応援してくれる社風を魅力に感じ、入社を決めました。今現在、入社してからそ...続きを読む(全132文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なのでコンプラはしっかりしていた。時代錯誤な者は淘汰されると思う。
また、自社にしても客先にしても余程おかしな人はいないと思う。
【気に...続きを読む(全188文字)

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESの施工管理、建設事務業版みたいな職務内容です。妊娠の関係で施工管理の仕事を行うのが厳しいと営業に相談すると建設事務に職種変更してくれた...続きを読む(全171文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

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(証券コード:7047)
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