マリノの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
私の所属していた部署では業務内容に見合った給与をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強く、実力での評価...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新入社員の教育を熱心に行っている部署ではしっかり成長、スキルアップできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全96文字)

【良い点】
面接時と社内の雰囲気のギャップが比較的少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに業務内容に大きな差があるが、入社してし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に女性だから働きづらいという雰囲気はないように思う。女性でもかなり活躍している社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1. 労働時間が適切
仕事が過度に長時間になることもなく、通常の勤務時間内で業務が終わる。
月間の残業時間も平均的で、特別多くも少なくもない...続きを読む(全522文字)

【良い点】
育児時短措置、退職金制度（社外積立）、退職慰労金制度、財形制度　など会社の暦も長いので、いわゆる手堅い福利厚生は安定して用意されているイメー...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収や賞与については特に不満は持たなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定評価が年一回行われるが、実際の評価内容や基準などは...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門間でのコミュニケーションは希薄な印象だった。隣で何をしているのか不明な事もあり社員同士でも顔を知らないといっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
携わる業務により多少の差はあるが、基本的に過剰な残業なども発生しない環境だったのでワークライフバランスはとりやすかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
補助や手当など基本的なものは準備されていました

資格の取得に対しても手厚く補助を行っていたので、学びたい意欲のある人にとってはやりやすい環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
好きな部署があれば、チャレンジできる。
ジョブ型人材マネジメント： 年功序列ではなく、個々の役割や専門性（ジョブ）に基づいて評価・処遇を決定...続きを読む(全264文字)

【良い点】
やりがいという点で特にいい点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークなので「できて当たり前」。評価されるようなことは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社パッケージがあるため、ひとつのプロダクトに愛着が持てるのであればやりがいを持って業務に取り組めると思います。
また、システム開発だけでは...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現場にもよるが、未経験ながら開発案件にも従事できたため、感謝している
コードやサーバーの知識も蓄えることができた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
不動産techを謳ってる企業がそもそも少ないので、やりがいはとてもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ジョブローテも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これから、自立する方、勤務時間を徐々に増やしていく方には、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の基本から学んだので、他...続きを読む(全98文字)

【良い点】
フラットな社風であり、会議などでも発言しやすいし、しっかりと傾聴してくれる方も多かったと思います。仕事も多くあるので、自分で手を上げたらいろ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業として、成果を出せばしっかりと評価してもらえる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ないと給与面が伸びない点続きを読む(全78文字)

【良い点】
大きいシステムを扱っている際は私生活が犠牲になったものの社会的影響力のあるものを扱えることにやりがいを感じていました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで一連のアプリ開発工程に携わることができ、開発全体の流れを理解できた。
・コードレビューを通じて...続きを読む(全498文字)