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三菱電機ソフトウエア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ソフトウエアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全161件)

三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱電機ソフトウエアの 全ての評判・口コミ一覧

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161件中1〜25件表示

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多く、夏季休暇や年末年始休暇は2週間ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう15年以上前ですが、残業しないと納期が間...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社統合により仕事の幅が狭まり面白い仕事が減ったこと。
    レガシーな仕事も多く、正直成長は望めないから。
    上司との...続きを読む(全82文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年でかなり改善された。
    部署にも依るが、残業時間は20〜30時間程度。
    会社統合でサービス残業の取り締まりはさらに厳しくなった。
    【気...続きを読む(全132文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機グループであるため安定感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも本体である三菱電機自体へ依存している点。外販も...続きを読む(全97文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直近は初任給が上がったこともあり、若手の給与が上がった。
    業務内容を考えると、給与水準は高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中...続きを読む(全169文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅費や在宅勤務用備品の購入で使えるポイントが年間10万円分近くもらえる。
    その他住宅手当や持ち株会など、一通り揃っている。
    【気になること・...続きを読む(全129文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社統合前の旧個社間で相応の実力差があるので、入った部署により身につく実力に差が生じる。
    部署によるが、レガシー...続きを読む(全102文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30半ばまでは賃貸者は住宅手当があり、また年齢に応じて一律に給与が上がるため頑張らずに昇給したい人にはいい環境だと思う、逆に頑張る人には物足...続きを読む(全392文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子会社のため、親会社の調子がよければいい。親会社が好調であれば売り上げも上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社のため、親会...続きを読む(全107文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社にならうため、休暇は多い。
    また有給も比較的取りやすいと感じる。(仕事の忙しさにはよる)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社...続きを読む(全291文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材確保に苦戦しているらしく、見かけの福利厚生は一通り揃えている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扶養手当に配偶者は含まない、子供の...続きを読む(全128文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフラインに関わる製品が多いので、関わった製品がどう役立つのかは分かりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のレベルは両極...続きを読む(全166文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的取りやすく、有給休暇の取得も推奨されているため、計画的な休暇取得が可能な環境です。
    テレワークやフレックスタイム...続きを読む(全247文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の働きやすさに配慮された制度が整っており、産前産後休暇や育児休業の取得実績も多数あります。復職後も時短勤務や
    在宅勤務など柔軟な働き方が...続きを読む(全147文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は年功序列を基本としており、勤続年数や社歴に応じて昇進・昇給が決定されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは比...続きを読む(全173文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の部署では、上下関係なく意見が言いやすい環境でした。
    メンバー間の風通しも良く、なんでも相談できる雰囲気だったと思います。
    また、休暇や出...続きを読む(全143文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な種類のプロジェクトに、様々なフェーズ(設計・開発・運用保守)で関われるので、幅広い経験を積むことができます。
    私の場合、入社後3年目ま...続きを読む(全180文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は自由に取得できます。(部署ごとに異なる可能性有)
    私は基本的に年度初に付与される有給は毎年すべて消化しています。
    もちろん貯める派の方...続きを読む(全233文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大規模なシステマ開発に関われる。防衛や宇宙など他の企業がなかなかやっていないシステム開発を経験できることは他の企業にはない魅力の一つだと思う...続きを読む(全194文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入...続きを読む(全238文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部例外の部門もありますが、三菱電機からの受託が基本となるため、対面となる相手次第でやりがいは変わります。続きを読む(全73文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月3日

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門毎のレベル差が激しいため、技術交流などで改善しようとしている。
    製品の規模や内容、担当する業務の範囲、予算の...続きを読む(全103文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    100%取りましょうで...続きを読む(全107文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務やフレックス、テレワークを積極的に利用されているようです。回りで育休を取られた方は時短勤務復帰されています。
    職務も開発として復帰さ...続きを読む(全120文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実していると思う。理系しかエンジニアの募集はしていないが未経験であっても大丈夫な研修が用意されてある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

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    161件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱電機ソフトウエアの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機ソフトウエア株式会社
    フリガナ ミツビシデンキソフトウエア
    設立日 1962年3月
    資本金 5億円
    従業員数 4,700人
    売上高 1085億100万円
    決算月 3月
    代表者 福嶋秀樹
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
    電話番号 03-3435-4726
    URL https://www.mesw.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131902

    三菱電機ソフトウエアの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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