マリノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特に女性だから働きづらいという雰囲気はないように思う。女性でもかなり活躍している社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私の所属していた部署では業務内容に見合った給与をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強く、実力での評価...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署によっては若手のうちから責任のある仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた部署では、若手がやりがいを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面接時と社内の雰囲気のギャップが比較的少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに業務内容に大きな差があるが、入社してし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1. 労働時間が適切
仕事が過度に長時間になることもなく、通常の勤務時間内で業務が終わる。
月間の残業時間も平均的で、特別多くも少なくもない...続きを読む(全522文字)

【良い点】
育児時短措置、退職金制度（社外積立）、退職慰労金制度、財形制度　など会社の暦も長いので、いわゆる手堅い福利厚生は安定して用意されているイメー...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収や賞与については特に不満は持たなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定評価が年一回行われるが、実際の評価内容や基準などは...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門間でのコミュニケーションは希薄な印象だった。隣で何をしているのか不明な事もあり社員同士でも顔を知らないといっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
携わる業務により多少の差はあるが、基本的に過剰な残業なども発生しない環境だったのでワークライフバランスはとりやすかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた部門はSESによる出向案件での業務が多く、自社での開発案件にはほとんど携われなかった。身につく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)