三菱電機ソフトウエアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
基本的に年功序列的に上がっていきます。評価で等級が上下し、給料も上下する仕組みですが下がった人を見たことがありません。年齢が上がると等級ご上が...続きを読む(全195文字)

親会社に倣って、それ相応の福利厚生は充実しています。住宅費補助は若年者までで、ある程度の年齢から0になります。担当プロジェクトによっては月80時間以上の残...続きを読む(全164文字)

宇宙関係の仕事がメインというリクルートの売り文句であり、それに釣られて入社したが、殆どの新入社員が軍事関係にまわされた。今は判らないが、当時は残業100時...続きを読む(全173文字)

ソフトウエア製作の部門は基本的に激務です。
親会社の三菱電機からの無理な納期設定、度重なる仕様変更にも対応せざるを得ません。
必然と朝遅く出てきて、終...続きを読む(全157文字)

三菱電機が社内向けに開催している技術ゼミなどを受講する環境は整っています。
ただ業務が忙しいので、受講できるかは分かりませんが。
その他のスキルアップ...続きを読む(全166文字)

男性、女性の区別はありません。セクハラなど皆無です。
そう言った意味では理想的です。
ただ逆に言うと、かなりハードです。
育児をしながら時間に制約が...続きを読む(全152文字)

基本的に三菱電機の子会社であり、協力工場であるので、いい意味でも悪い意味でも影響を受けます。
また成長性を望めないですが、倒産することもないと思います。...続きを読む(全168文字)

研修の受講は、希望を出し、業務内容に関係すれば受けられる雰囲気です。しかし、受講可能な研修は親会社主催のものがメインで、ソフトウェア関連の研修は少ない印象...続きを読む(全219文字)

報酬は平均的な年収をもらえていると思いますが、人事評価についてはかなりの不満があります。社員のモチベーションを下げることが得意な会社です。 また、人事異動...続きを読む(全154文字)

ソフトウエアの開発方法が古臭い。まともな仕様書が出てきたためしがない。新プロジェクトの度に、過去のプロジェクトと類似しているのに開発環境・開発言語を変更し...続きを読む(全181文字)

業務内容自体は非常に特殊な業種で、長期の大規模プロジェクトが大半を占めますので、ある意味優越感に浸ることができると思います。
反面、この会社から他の会社...続きを読む(全153文字)

顧客からの持ち帰り案件と、顧客常駐案件と大きく分かれますが、常駐案件の場合、なかなか自社の上長の評価につながりません。たまたま当時の上長が顧客からの評価を...続きを読む(全150文字)