この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
熱くて危険である。当たり前であるが製鉄所とはそういうものだと頭に入れて、仕事なり入社なりするべきだ!しかし私が感じたのはそこにこれやりがいがあるということ...続きを読む(全155文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
日鉄テックスエンジ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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熱くて危険である。当たり前であるが製鉄所とはそういうものだと頭に入れて、仕事なり入社なりするべきだ!しかし私が感じたのはそこにこれやりがいがあるということ...続きを読む(全155文字)
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仕事は残業や不規則な時間での業務が結構あります。きつい仕事ではありますが、大きなプラントを作る仕事なので、仕事の実績を残したいと考える方には向いていると思...続きを読む(全164文字)
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はじめてのことが多いので、とりあえず現場に向かい設計、ヒアリングを十分にこなすことが成功する近道だと思う、ハインリッヒの法則。
また、一人で考えこまずま...続きを読む(全152文字)
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超年功序列の会社であるかも知れない。合併した事により今後どうなるかわからない。人によるが良い方向に行ってると思う。親会社の天下り先であり、その人らを筆頭に...続きを読む(全183文字)
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会社自体は、業界最大手の子会社で一部上場企業なので、社宅格安、資格取得の補助、住宅取得の補助、福利厚生代行システムの利用等、福利厚生に関しては良いと思いま...続きを読む(全178文字)
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女性・総合職で入社した場合、例えば結婚して一般職になったり…なども場合によっては選択肢になりうると思いますが、そうなった時には、ある程度の覚悟をしたほうが...続きを読む(全187文字)
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【休暇制度】
有給などは取りやすいと思います。使い方としては、毎月必ず土曜出勤日が1日はあるので、そこで有給を使用して土曜日を休みにするのと、お盆休みが...続きを読む(全664文字)
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【会社や社員の雰囲気など】
支店や現場はとても親切で良い人が多かったと感じています。
しかし、本社は全体的に暗い雰囲気で堅苦しく、性格が良いとは言えな...続きを読む(全743文字)
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・仕事の過程での面白みはやはり、解体した機械を再び組んで不具合箇所が改善され、色々な方に喜んで頂けて、生産効率もアップするところ。
・モチベーションを高...続きを読む(全172文字)
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・休暇制度については 自由ですが、あまりがっつりと休暇が取れない印象が強い
・住宅補助・育児支援関係・その他福利厚生について・・・それなりに満足いく制度...続きを読む(全168文字)
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今では、業態と名前もかわりまったく様変わりしているのでなんともいえません。
ですが、以前のままであれば会社として魅力はないです。
技術力は、個人の経験...続きを読む(全160文字)
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当時から常に忙しい課と暇な課との差がある会社でした。
私の所属していたところは忙しく、一つの仕事が終わらないうちに新しい仕事が入ってくる状態でした。
...続きを読む(全192文字)
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良くも悪くも考え方が古い企業だと思います。
不明な点を上司や先輩に質問しても、自分で調べればと言われます。
仮に教えて頂いても人それぞれ答えが別で全く...続きを読む(全207文字)
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給料については社員の方は、ほぼ年功序列。
4年ごとに昇格試験があり、職種に必要な公的資格(例:計装士)を保持しているか、
また、上司との面接、技術試験...続きを読む(全154文字)
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時間外は100%支給、部署によっては楽な部門もあるが、外部事業をやっている部門、ソリューション部門はかなり過酷な勤務だとか聞きました。
社風も行事などま...続きを読む(全158文字)
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かなり前ですが、各課によっては残業に差があり無いところは殆ど定時で、ある課は定時が11時と呼ばれているところもあるぐらいの差がある会社でした。今は不景気で...続きを読む(全371文字)
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ここの会社は、長く勤める社員についてはとても大事にする風潮のある会社だと思います。中途採用の社員ではないのでわかりませんが、新卒で入社した社員には、格安の...続きを読む(全180文字)
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総務などの職場では普通でしょうが、技術職では残業、休日出勤が当たり前なので厳しいと思います。また、女性管理職は少なく、だいたいが結婚・出産を境に退職される...続きを読む(全156文字)
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男女比は男性のほうが高いですが、育児休暇や休みも取れやすいので、働きやすいと思う。部署によって違うとは思いますが、私が今いる部署は少なくともそうです。ただ...続きを読む(全178文字)
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休暇や労働時間はすべて配属先の職場環境によると思います。私は職場の環境がよかったので業務に差し支えない時期を選んでフォロー体制をとっておけば休暇をうまく使...続きを読む(全160文字)
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現在は育児休業などとりやすいようですが、私が在籍していたときは育児休業などもってのほか支店勤務だったのに産後は構内へ配転するとか内々に退職しろオーラがひど...続きを読む(全152文字)
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研修は他の会社同様に新入社員研修から中堅社員研修・監督職研修があります。
これを通じてプロジェクトのマネイジメントや管理スキルを身に付けることができます...続きを読む(全186文字)
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女性に関しては甘いのか、有休はしっかり取れるという感じです。
育休ももちろん取れます。キャリアパスは男性とほとんど変わりません。能力があればどんどん上に...続きを読む(全168文字)
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ソフトウェアを納品したとき、使用どおり設備が動作したときです。
作業者が操作パネルを使用して、製鉄所内を設備機器が問題無く動作したときは、
これまでや...続きを読む(全157文字)
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労働組合が無いので,会社の言いなりです。夜中の3時まで勤務などざらです。今にしておもえばワークワイフバランスなどのかけらも無い。また、休日も大変少なく年間...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。