ファミマ・リテール・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
退職はスムーズでした。
正社員にならないか？と電話も来ましたが断ったらそのあとはとくに何もなくスムーズでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
知人の紹介で入りました。面接などは普通の会社と同じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
できればそこでもう少し細かい会社案内して...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートと言われて入ったけど、アルバイトでした。有給ももらえず、なんだかなぁと思...続きを読む(全98文字)

【良い点】
パート（と言われてたけど本当はアルバイトでしたが）だったので、土日祝日休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人かワンオペな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
試験があって、モチベーション上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも店舗にスタッフ2名とかワンオペとかなので子どもの体...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いろいろなお客様と仲良くなれます。お店のことをいろいろ知っていくと楽しったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンオペじ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の閉鎖により退職。他の部署や転居を伴う異動を勧められたが、断る。他の残った人は部署を移ったり、異動したりし...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日のみ休みで、土曜日は社員が交代で出勤。忙しい時は平日に代休を取れないことも多い。コンビニ業界の為、年末年始...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはフィードバックが無い為、全然わからず。当時は賞与も固定金額で決まっていた為、業績を上げようというモ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や主要ポストは親会社からの出向で、経営方針等全て親会社からの方針に従う。その為、自主性は少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じ仕事をしているのでスキルアップが感じられない
無期雇用になっても仕事は変わら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
未経験からでも安心して始められるよう、基本的な業務内容はマニュアル化されており、最初は丁寧な説明がある点に満足している。分からないことがあっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
派遣という働き方ではキャリアパスを描きにくいという不満もありますが、
教育体制やキャリア開発の面では良い点も多くあります。
派遣先によっては...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
オンラインビジネス動画や技術研修を無料で受けられた。そのため自分のITスキルも向上させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)

【良い点】
毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の教育はマンツーマンが基本で、未経験からでも基礎から着実にステップアップできる。
メンタル面のケアも含めたフォロー体制があり、専門スキ...続きを読む(全190文字)