大東建設の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、相手の立場に立って考え、他者の感情を汲み取り、その先の状況を見据えたモノの見方で提案し、行動することができます。この力はアルバイト先で発揮しました。私はお客様だけでなく共に働くスタッフが快適に働くことができる環境を意識しています。そのため、常に自分から仕事を探し、期待されている役割や誰も手をつけていない仕事を行います。具体的には、全体を俯瞰し、手が足りず困っているスタッフをすぐに察知して手を貸したり、目の見えないお客様が来店された際は、肩に手を置いていただくことで客席へ誘導したりなど、常にアンテナを張り、与えられた仕事だけではなく、他者の表情や言動から相手が期待する役割やニーズを汲み取り、臨機応変に先回り行動をしました。この結果、アルバイト先のスタッフグランプリで社長賞をいただくことができました。この他者の感情を汲み取る力でお客様の潜在ニーズを引き出し、解決に導くことで貢献します。

A. 私が御社を志望した理由は私の企業選びの軸と一致したためです。私の企業選びの軸は「お客様に寄り添うことで感謝される仕事」です。私は人と話すこと、喜んでもらうことが好きで接客業である焼肉店でアルバイトをしています。焼肉屋で働くにあたって、私はお客様が何を考えているか、何をしたら喜んでくれるのか、常にニーズを考え、働いていました。お肉を焼き方が分からないお客様には自ら焼いてあげること、困った様子が見られたなら、駆け寄って、お話しを聞くようにいつも心がけていました。そうするとお客様が「困っているのに気づいてくれてありがとう」とお礼の言葉をかけてくれる機会があり、そのたびに私は嬉しい気持ちになると同時にそれが自分のモチベーションにもなりました。それから私はお客様から直接、感謝していただける仕事に就職したいと考えるようになりました。その中でも御社のコンサルタント営業職は土地の有効活用を通じてお客様の望みを叶えながら、共に創りあげることができ、携わりたいと考えています。また御社の年齢関係なく、実力主義であるからこそ、さらにやりがいをもって仕事ができ、厳しい環境だからこそ自己成長できると考え、志望しました。

A. 貴社の説明会で、コンサルタント営業職は不動産のプロフェッショナルになれると伺ったからです。私の企業選びの軸として、志望企業でしか身につけることができない、専門知識やノウハウを身につけ、その道のスペシャリストになりたいという軸があります。理由は2点あり、１点目は私自身企業で働く上で、この仕事、業務は自分にしかできないことなのだと誇りを持って仕事に取り組むことができるからです。２つ目はスペシャリストが私の将来像として思い描く、『お客様や社員の方からのニーズに対して的確にアドバイスをし、確固たる信頼を築ける人材になる』ことができるからです。貴社は常にNo. 1をキープし続けている実績があるからこそ、胸を張って不動産のプロフェッショナルになれると掲げていると感じました。そのような環境に身を置き、自身を成長させ、行く行くはスペシャリストになれるよう人間力を養いたいと熱望するため、コンサルタント営業職を志望します。