- Q. 志望動機
- A.
株式会社エウレカの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エウレカのレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- リサーチサポート職(研究開発職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
説明会ではメモをとりながら参加し、終了後にパソコンのWordでまとめました。
まずなぜ研究職に就職したいと思い、自分の興味がある企業に派遣先としていけるのかどうかを調べた。これに関してはネットでは派遣先の社名までは書いていないので説明会で情報を得る必要があった。説明会中では派遣先は「食品企業・化学企業・アカデミア」と分類されており、いくつかの企業が実際に紹介された。説明会後半の質疑応答の時間に自分の興味がある分野の企業にも派遣される可能性があるかを質問した。
また他にも研究職アウトソーシング企業を受けていたのでネットの比較サイトを見ることでそれぞれの特色うぃつかんだ。この会社は他と比べて派遣先企業数が多く、レベルが高い印象だった。
志望動機
私が貴社を志望する理由は二つあります。
一つは研究職として働きたいからです。貴社は研究職アウトソーシング企業であるため、研究職として働き続けることができ、研究者としての力を培うことができます。また派遣先の企業数が多いことからも貴社の研究者のレベルが高いと思いました。
二つ目は様々な分野に挑戦できる点です。もちろん今興味がある分野で研究することを志望していますが、貴社でなら幅広い分野に派遣することで様々な知識を身につけることができると考えます。実際に経験することで自分に本当にあった分野を見つけられると考えます。
以上より私は、研究者として働き続け力を培い、幅広い分野を経験したいと思い、貴社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- WEB
セミナー名
先行会社説明会兼選考会
セミナーの内容
企業の説明と質疑応答(60分)
選考会(簡単な化学テスト・60分)
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会中に生まれた疑問点はメモしていました。
またテストは比較的簡単だったので事前準備は不必要だと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom会議でした。URLが送られてきます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
わからないことを正直に言ったことや、この答えられなかった事に関しては面接後に直ぐ調べて連絡したことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
まず私の地元の話やコロナの影響などの雑談をしてくださり、緊張を和らげてくれた。
研究で使用経験のある器具について細かい質問があり、難しかったが考える時間もあり、わからないときは正直にわからないと言った。
面接後のフィードバック
自分に面接の感想を求められ、実験器具の勉強不足で答えられない質問があったと言うと、わからない事は正直にわからないと言った方が良いとコメントしてくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究室には何時から何時まで居ますか。 研究での大まかな流れを教えてください。
基本的には10時から19時まで滞在しています。
研究の流れはまず大腸菌に研究対象の〇〇をコードしているプラスミドで形質転換します。そのご大腸菌を培養することで〇〇を大量に発現させます。発現後は大腸菌の殻を割ることで〇〇を取り出し精製差作業に移ります。
精製作業ではまず✖✖を行います。次に陰イオン交換クロマトグラフィーを行います。これは大腸菌は〇〇意外にも様々な物質を作るので必要な〇〇とそれ以外を分ける為に行います。陰イオン交換クロマトグラフィーとは物質の表面のプラスやマイナスの違いによって物質を分ける方法です。
精製された〇〇をも結晶にし、それにX線を照射することで得られるデータをもとに〇〇の構造を解明しました。
使用した器具に関して
大腸菌の培養は今までで●回経験しました。陰イオン交換クロマトグラフィーやゲルろ過クロマトグラフィーに使用した機械に△△という名前で、今までに●回使用し、頻度は週に●回ほどです。結晶観察には〇〇顕微鏡を使用しました。どこの会社の何という名前かまでは把握しておりません。勉強不足です、申し訳ありません。X線照射は✖✖で行いました。実際に機械を操作させて頂きました。得られたデータは✖✖の施設の方が途中まで解析してくださり、途中から自分で行いました。✖✖の方と話し合いながら解析することで解析結果を補完しました。他にも授業の一環でネズミの解剖を一度だけ実際に行ったこともあり、学生実験では食品の栄養分析も経験しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom会議です。URLが送られてきます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設問によって答える順番が決められ、企業の強みを答えるときに順番が最後だった。しかし前の人とかぶらないことは難しいと言われたが、自分の番になったときに直ぐに答えたことが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
他にも学生がいたので緊張した雰囲気もなく行われました。面接官の方も優しく、とても和やかな雰囲気に感じました。
面接後のフィードバック
内定通知の際にありました。状況をみて冷静に判断できる人というコメントを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
会社の強みはなんですか。前の人とかぶらないようにお願いします。
●(一人目)研究職として働き続けられる点です。御社は研究職アウトソーシングであるため、研究職として働き続けることが可能です。
●(二人目)様々な分野を経験できる点です。幅広い分野の派遣先がいるため、多くの事を学ぶことができ、研究者として成長できると考えています。
●(三人目)派遣先に転籍できる点です。派遣先で実際に経験した上で、その派遣先に転籍でき、そのサポートをしてくれる点が魅力に感じています。
●(四人目・自分)正直なところです。他の企業は質問されて課題点を答えていたが、御社は説明会で自らを仰っていたことが印象的でした。二次面接でも同じ事を言うと面接官の方が学生の皆さんにギャップを無くすためと仰っており学生のことを思う会社という印象もあります。
どんな人材になりたいか。
研究者として様々な事を経験して知識を蓄えたい。そのために幅広い分野の派遣先を経験するだけで無く、御社の研修制度も活用することを考えています。そして自分にあった分野を見つけ、その分野のスペシャリストを目指したいです。そしていずれは派遣先への転籍を考えています。
また、先ほど研究職アウトソーシングは研究者としてのレベルが低く見られ、派遣社員という印象を取り払う事が難しいと仰っていました。それを踏まえ、私は様々な経験を通して知識を蓄え、研究者としてのレベルを上げて、そういったマイナスイメージを払拭することに少しでも貢献したいと思いました。派遣先でも転籍先でも御社のイメージアップに繋げられるように、日々努力したいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
分野が幅広いため興味のある派遣先にいけるとは限らないから。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン交流会で他の内定者と話すことができた。
また月に1度担当の方とオンライン面談をしていただいた。とても和やかで就活にあまり関係のないことも雑談しながら、就活の状況説明と悩み解消ができた。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
一定の期間が決められているが、自分の就活の状況に合わせて延期してくれます。時々個人面談で話を聞いてくれます。
内定に必要なことは何だと思うか
研究職アウトソーシングは他にも多くあるので、その中でも何故この企業なのかということを答えられるようにしておいた方が良いと思います。また、研究職アウトソーシングを選ぶ上でもそれぞれの特色を理解しておくことは必要になると思います。ネットで「研究職アウトソーシング 比較」と検索するとまとめてあるサイトがでできたので私はそれらを参考にしました。
また自分の研究内容だけで無く使用機器に関しても勉強しておくと面接がスムーズに進むと思居ます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
落ち着いて答えられるかだと思います。自分の研究に関して一番詳しいのは自分なので自信持って落ち着いて、研究内容の深掘りにも対応すると良いと思います。わからない事に関しても落ち着いて「わかりません」と答えることが重要だと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接では研究内容の、三次面接では企業の深掘りに関する質問が多かったと感じます。二次は機器の使用頻度などを聞くことで、どの派遣先が合うのか判断していると思います。三次面接はグループ面接で前の人とかぶらない答えを出すために人数分の答えを考えておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
月に一度面談を行ってくれました。相手は人事の方です。
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- A.
エウレカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エウレカ |
|---|---|
| フリガナ | エウレカ |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 2億700万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山本竜馬 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| URL | https://eure.jp/ |
