- Q. 志望動機
- A.
三生医薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三生医薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 理工系総合職 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
自分が他県の学生ということもあるので、なぜその会社かを強くいえるような準備を行いました。自分の今までの経験を元に、企業に興味をもった流れをスムーズに一貫性を持たせて話すように心がけました。
基本的には企業ホームページやエントリー後に送信される企業説明動画を閲覧しました。特に企業ホームページの動画をくまなく見ました。面接内でも動画を見たかどうかの確認が行われ、確認後はどのようなことが印象に残ったかを質問された。その際に、動画内で使われていたキーワード・言葉を用いることで、しっかりと見たことのアピールができるように心がけました。企業に関して短くまとめられた動画もあるので面接直前の確認のためにも用いました。
志望動機
健康食品の開発を通じて人々の健康に貢献したく御社を志望します。私は食が細く筋肉が付きにくい体質です。そのため陸上部で鍛えていた際、身体作りが上手くできず記録が伸び悩みました。その時に様々な栄養素が配合されたサプリメントを摂取することで効率よく鍛えることができ、記録を伸ばすことができました。だからこそ、人々の身体作りや健康に貢献したいという思いがあります。御社は独自技術「ユニオーブ」によって、成分や用途にとらわれない多彩な剤型の提供を可能にしています。この技術を保持し、OEM企業として幅広い商品を開発する御社でなら、より多くの人の健康に貢献できると感じます。また御社の独自技術に携わりながら、栄養について学びたいと思います。そして知識と技術を着々と身につけ、御社のチームの一員として研究開発を行いたいと考えています。以上より、私は幅広い商品に携わることで人々の健康に貢献すべく御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- オンデマンドなので私服で見ました。
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
三生医薬説明会動画
セミナーの内容
会社概要・人材育成の考え方・TOPメッセージ・先輩社員の話
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会中にコミュニケーションの重要性を強く仰っていた印象でした。そこで自分の経験からコミュニケーション力を発揮したエピソードを用意し、自己研究を企業に合わせて効率的に行いました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須で有利に働きました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由と職種希望理由
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
一文60文字以内になるように注意しました。
ES対策で行ったこと
志望理由と原体験の関係性を意識しました。なぜこの企業に、なぜこの職種にをしっかりと伝えられるような文にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事・研究開発
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsでの面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
にこやかな雰囲気で話すことを意識しました。それもあってか二次面接の際に面接官の方から、「一次面接を行った者は一緒に働きたいと思えるような人だった」と伝えていただきました。
面接の雰囲気
とても和やかに感じました。大学での研究の苦労をいうと研究開発の方が「わかります。わかります。」と頷きながら聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種(希望職種)を希望しているのですか。
研究開発職を希望する理由は製剤技術や原料の研究を行い、それらを用いた健康食品によって人々の健康に貢献したいと考えているからです。近年、人々の健康志向の上昇に伴い、健康食品の需要が高まっていると感じます。様々な人が健康を求めると、人それぞれの体質や摂取方法を加味した商品が必要になると私は考えます。この健康食品の需要の多様化に、御社「ユニオーブ」技術を用いることでに対応できると考えています。研究開発職で製剤技術や原料の研究に携わることを検討します。そしてOEM企業としてお客様と直接やり取りしながら一緒に製品を作り上げたいです。以上より、独自技術の研究や健康食品の開発を通して多くの人々の健康に貢献すべく、私は御社の研究開発職を希望します。
どんな研究を行いたいですか。
人々のサプリメントの効果が100%発揮されるような錠剤の研究を行いたいです。理由としましては、私は陸上部で鍛えていた際、おなかが弱いために栄養が吸収されず身体作りがうまく行えなかった経験があります。だからこそ世界の人々にはサプリメントの機能が100%発揮されてほしいと考えています。具体的にはサプリメント内の栄養などが吸収されるべきところで錠剤がきちんと溶けるための研究や、溶けるべきでない場所ではきちんと錠剤が保持されるための研究を検討しています。私は日頃の些細な食への悩みを共有することで新たなアイデアが生まれやすいと感じています。そこで御社では部署を問わずコミュニケーションを行うことを考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
性格診断だったので特に対策は行っていません。
WEBテストの内容・科目
適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格診断
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事・研究開発部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsでの面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと喋ることを意識しました。一次面接で和やかな人という印象だったと言われたので二次面接でも緊張しないことを意識しました。
面接の雰囲気
中堅の方だったのでとても緊張しました。しかし人事の方が面接とは関係ない話をしてくださり緊張がほぐれました。そこから流れるように面接が始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRに書いてある、アルバイト先での交流会の企画って店長がしないの?あと交流会でアルバイト生の連携を行いやすくするのって簡単じゃないよね?
アルバイト先での交流会を店長が行うことはありませんでした。私自身は交流会を堅い会ではなく気軽な会にしたかったので学生である自分が企画しました。また店長からは私が他のアルバイト生の店長の架け橋になってくれていると言っていただきました。
そして交流会によりアルバイト生の能力を向上させることは簡単なことではありません。だからこそみんなが参加してくれるように一人一人に呼びかけながら企画しました。交流会での盛り上がった明るい雰囲気の中で業務に関する意見を言い合うことで能力向上につなげることができました。そうすることで普段の業務中に意見すると冷たい言葉と捉えられてしまいそうなことも、柔らかく受け取ることができました。
会社ホームページの動画は見た?どんな印象だった?
拝見しました。
サプリメント錠剤の作成や品質管理での職人技がとても印象的でした。その動画では錠剤作成に関してはカプセルの粘度を社員の方が手で確認しており経験が重要になる作業だと感じました。また品質管理に関しましては、素早く流れる大量のカプセルを社員の方が目で確認してました。安心安全な製品にとても重要な部門である品質管理を機械でできないからこそ、肉眼で行うことはとても難しいことなのだろうと思いました。
別の動画で言うと社長様が働く上での最も重要なことはコミュニケーション力だといい言葉がとても印象に残っています。この言葉を聞いて過去の自分の経験の中でコミュニケーション力が発揮されたエピソードを思い出しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
とても迷いましたが、他の企業の方が自分の携わりたい商品と近い仕事だったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者面談を行ってくださいました。仕事上の悩みだけでなく、生活する上での疑問も解決してくださいました。
内定者について
内定者の人数
すべては終わっていませんでしたが10人ほどです。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
コミュニケーション力がある方とのことです。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活を行って良いと言ってくださいました。何度か面談も企画してくださり、和やかな雰囲気でした。
内定に必要なことは何だと思うか
業界を志望する理由を原体験を元に話すことが大事だと思います。話すときは内容だけでなく話し方も意識しました。カメラを見ながら丸暗記ではなくキーワードだけ意識して、キーワード間はその場の流れや会話口調で埋めるようにしました。そうすることでより自分の言葉で思いを伝えることができたと思います。話す内容に関しては健康食品の興味を持った理由や健康食品に助けられた経験を組み込むことができれば、熱意が伝わりやすいと考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションがしっかりとれるかどうかだと思います。面談の際に他の内定者の印象を聞くとコミュニケーションがとれる人だったと教えていただいたように、重要な力なのだろうと思います。自分はそれほど自身があるわけではないので緊張しないことを面接では心がけました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業ホームページや説明会の動画をただ見るだけではなく、気になった箇所を問われた際にアウトプットできるように意識しながら見ることが注意点だと思います。面接では毎回聞かれたので今後も聞かれることだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談を何度も企画してくださいました。その際、年の近い先輩社員との会も企画してくださいました。
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三生医薬の 会社情報
| 会社名 | 三生医薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンショウイヤク |
| 設立日 | 1993年11月 |
| 資本金 | 1億2338万9000円 |
| 従業員数 | 840人 |
| 売上高 | 262億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今村朗 |
| 本社所在地 | 〒419-0201 静岡県富士市厚原1468 |
| 電話番号 | 0545-73-0610 |
| URL | https://www.sunsho.co.jp/jp/index.shtml |
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