オーエスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は社内で行われることがあったが、就業時間前か、後であり、有無を言わさず残業をさせられるような感じだった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも中途でも、基本的に教育しない。

実務レベルで日常的な業務のやり方を教えることはあっても、スキルの面では学...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・導入教育が、シンプル。
・商材知識もさほど無くても、トークスクリプトそのまま喋っていてもアポイントが獲れる。
・ひたすら電話でアポイント営業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりスキルがなくても、デザイナーとしての仕事に関われたため、自分のスキルとできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーとして...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社を頼らず独学で勉強し、それをアピールすればサブリーダーなど役職者になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたところで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
知識のある先輩方が研修を設けてくださったり、作成したデザインをクオリティ担保のためにデザインスキルの高い先輩が確認、あどばいすをしてくださった...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整ってません。なので自分で進んで学ばないといけません。管理側が個々のスキルを把握していませんので、キ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社してまず、基本的な研修を受ける。研修も厳しく指導されるところと和気あいあいとする場面とあり退屈はしなかったです。
全部を吸収しようと必死だ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業成績次第で昇格。完全に実力主義なのである程度のところまでは営業成績次第でキャリアアップできます。
会社の業績問わず個人の営業成績次第なので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司や違う部署の方が協力して、わざわざ時間を割いて研修や面談をしてくれること。日々の業務時間を効率的に動き営業に出たいと思っていたので、早い時...続きを読む(全256文字)

【良い点】
結果が出ない時などは、売れるための研修を沢山組んでくれます。
同期・先輩社員・上司はもちろんですが、時には役員も組んでくれます。とにかく良い人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修が2週間ほどあって一通りのマナー研修やテレアポ、営業などの教育制度があること。
また一応ジョブシフトもあるところ。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上司の方から研修してくれる
【気になること・改善した方がいい点】
研修してくれるのは非常にありがたいが、そのために定時の一時間以上前に...続きを読む(全153文字)

事業部ごとに事業部の人から説明をしてくれたり、役員が直接新人研修を行ってくれたりします。
また、この会社は挨拶に厳しかったりと体育会系なところはあります...続きを読む(全229文字)

入社後一週間は全体でビジネスマナーや会社概要の教育を受けます。二週間後くらいで各部署に配属され、各研修を受けます。基本的に知識を学ぶよりも実践で学ぶという...続きを読む(全201文字)

体育会系もいいところ。挨拶に本当うるさく全フロア・社長室に毎朝挨拶。毎週月曜朝礼、月初は8時集合。色々なことに手をつけたり提携したり何がしたいのかさっぱり...続きを読む(全503文字)

新人研修はとてもしっかり受けさせていただいたと思います。
担当業務に入る前にビジネスマナー等々の研修も行ってもらえたので、
名詞交換もしたことがなかっ...続きを読む(全401文字)

教育体制はあくまで社員任せで、配属されたグループの上長に依存します。運が良ければ、良い上長ですが、ただおこるだけの人だとかなり悲惨なことも多々あります。と...続きを読む(全172文字)

スキルアップもなにもない。ただの登録業務や雑務。上に媚を売れば、仕事が出来なくても特別扱いされる。わたしがいた頃の上の人がそうだった。仕事は出来るが少し反...続きを読む(全164文字)

・法人向けにNTTコミュニケーションズのサービス「プラチナライン」の営業。
まずコールセンター部門でアポイントを取って(強引でも可)現地で待機している営...続きを読む(全166文字)

研修はそれなりに一生懸命やってくれる会社ではあります。しかし、それ以外はハッキリいってダメダメです。基本は飴と鞭方式なのですが、鞭ばかりで飴を見たことがあ...続きを読む(全188文字)