オーエスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの営業系。朝は暗黙の了解で定時よりも早く来るようになっている。成績の悪い人はその時間でロープレ、成績が出て...続きを読む(全90文字)

【良い点】
みんなで切磋琢磨できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定には18：00退社でほとんどの人が19：00に退社しています、と書か...続きを読む(全194文字)

【良い点】
20-30と若い職場だったため、仲良くなれる人がたくさんいました。
また、壁もないので他部署の交流が多く会議でもギクシャクしなかったのがとても...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長の熱意がすごかった
人当たりがよかった
営業の成果をとても褒めてくれた
雰囲気よかった
役員は全員応援してくれた
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入った当時は会社が成長している時で勢いもあり、制作案件もどんどんまかされたのでやりがいがあった。
やる気重視という感じだったので入社したので、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料が、中卒でも大卒の人とあなりかわらない。なぜならば、実力主義で学歴が関係ないから。バリバリと働きたいという人には向いている会社。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
わりと人間関係は良いほうだった気がする
男の割合がかなり多かったイメージ
男：女が７：３くらい
新卒を取るようになってからは女もかなり増えたよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
内勤業務でしたが、平均年齢が同世代の方が多くいたので聞きやすい環境でやりやすかったです。何度もきくことがありましたが、先輩はいやな顔せずに対応...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社理由としては、単純に求人票に記載された待遇が良かった。実際に休みは暦通りで、事業所によるかもしれないが私のいた所では休日出勤はほぼなかった...続きを読む(全277文字)

【良い点】
休みが多い。その他は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、営業内容ですが限りなくブラックに近いグレーです。
特にアポは嘘ば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
はっきりいって将来性は感じませんでした。上の人間が何を考えてるかはわかりません。業績が落ち込み人も次々と辞め、短期間での離職率がとても多いのが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
様々な法人顧客にアプローチ出来る点に関しては、いい人生経験になったと思うし、精神面で他人よりも強くなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
かなり体育会系。いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系。研修などもなく、ぽたりっぱなしなので新卒には厳しいと思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業スキルが身につく。
また、1日に100件近くの営業電話をするためトークスキルが身につく。
そして、トークスクリプトが渡されるためとくに電話...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ベンチャーならではの結果主義。私はそれを望んでいたのでとても良かったです。ベンチャーなので、熱い人が多いと思っていましたが、（責任者はイイ感じ...続きを読む(全202文字)

テレアポがメイン。アポイントが入らないと一日中会社にいる事もある。営業成績が良い人間はどんどん昇進していく。入社後の研修は特に意味が無い。数字が取れないと...続きを読む(全106文字)

説明会ではかなり好印象を受けました。しかし今思えば詳しい業務の流れの説明などはほとんどなかったように思います。ほとんどがテレアポ業務で一日中内勤ということ...続きを読む(全314文字)

ホームページを見て、条件も悪くないし、明るい会社なのだなと思って入ったら大間違い。典型的な営業会社で体育会系なのに、雰囲気はいつも暗い。条件もまるで違う。...続きを読む(全172文字)

退職理由は、さまざまありました。まず良い点からお話しすると、年齢層が若い。年配の上司がいない為、社内の雰囲気は良い。また、飲み会が多いので、お金に余裕のあ...続きを読む(全268文字)

ランチは社内で食べないといけないことがびっくりしました。
毎日コンビニかお弁当でした。
でも最近は外に食べに行っていい事になりたまに外でランチを食べて...続きを読む(全173文字)

一人ひとりが経営者という経営方針で、入社を決意しました。しかし経営者としての自由な発想や、個を伸ばそうという方針は一切なくどちらかと言うと強制的に同じ方向...続きを読む(全167文字)

ランチは必ず社内で食べなければならない。毎日コンビニかスーパーで弁当を買ってきて食べる。社内のコミュニケーション向上のためとうたっているが監視目的としか思...続きを読む(全158文字)

それぞれの能力をみて、配属先を決めるとのことでしたが、基本は一番忙しく、精神的にも追い込まれる部署に配属できる人材を探しているような気がしました。超体育会...続きを読む(全174文字)