トロント・インダストリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒に関してはかなりしっかり教育をしているし（平均3か月～6か月程度）、キャリアカウンセリングについても上司との面談時に設定して今後の方向性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属先や職種にもよりますが、殆どの方は休みが取りやすい環境です、また残業もかなり少ないほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全131文字)

【良い点】
長年ITインフラに特化している点、特に航空関連事業に対して強みがある。
また新しい技術分野も積極的に取り入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用の場合、前職の給与を配慮してもらえます。平均すると同業他社より報酬は高いと感じていますし、業界に多い固定残業制度はなく1分単位で残業...続きを読む(全469文字)

【良い点】
ITインフラ事業が強み、特にミッションクリティカル系システム、航空、通信、金融系のシステムに長年の実績がある、最新のテクノロジーについても取...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ１００％と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)

【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)