トロント・インダストリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒に関してはかなりしっかり教育をしているし（平均3か月～6か月程度）、キャリアカウンセリングについても上司との面談時に設定して今後の方向性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属先や職種にもよりますが、殆どの方は休みが取りやすい環境です、また残業もかなり少ないほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全131文字)

【良い点】
同業他社に比べて女性社員の比率が多いです、髪の毛の色、ネイルなど特に何も言われませんし、男性も女性も私服OKです。ジェンダーで区別されること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
長年ITインフラに特化している点、特に航空関連事業に対して強みがある。
また新しい技術分野も積極的に取り入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ITインフラ事業が強み、特にミッションクリティカル系システム、航空、通信、金融系のシステムに長年の実績がある、最新のテクノロジーについても取...続きを読む(全228文字)

【良い点】
管理職以下は年一度の昇給が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した方が昇給額が大きいため毎年の昇給に期待している社員...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良いと思います。ライフプラン制度？というのがあって月20000円確定拠出年金か給与でもらうか選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
80パー還元はその通りだが、待機やボーナス用に調整費の積立を行うため、月給だと65パー程度になる。
そのため案件単価もわかり透明性は高い。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や家賃補助については特に不満はない。
同業他社以上にもらえており、家賃補助も32歳になるまで月9万円の補助が出るため、都内近郊に住む事が...続きを読む(全509文字)

【良い点】
「エンジニア第一主義」を掲げている通り、個人のスキルや成果がダイレクトに給与に反映される納得感のある評価制度です。年収も前職からアップするケ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
挑戦を受け入れてくれる風土があり、積極性があれば非正規でも挑戦させてもらえる。
売上というわかりやすい目標があり、積極性があれば評価されるチ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はそれなりにもらえるが、残業してなんぼな世界。
なので、ある程度、残業が苦ではない人じゃないとお金は増えない。
ただ、36協定があるので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
裁量をもってチャレンジできるのでやりたいことは基本的になんでもすることができる環境
成長市場であるITや医療領域に強い人材サービスを持ち、安...続きを読む(全493文字)

【良い点】
新卒でも一般的かつごく平均的な企業程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では給与水準は低い。また職位について...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時の年収としては一般的だったと思う。残業代がきちんと満額もらえたので、同世代よりも年収が高かった。続きを読む(全56文字)