トロント・インダストリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属先や職種にもよりますが、殆どの方は休みが取りやすい環境です、また残業もかなり少ないほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全131文字)

【良い点】
同業他社に比べて女性社員の比率が多いです、髪の毛の色、ネイルなど特に何も言われませんし、男性も女性も私服OKです。ジェンダーで区別されること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
長年ITインフラに特化している点、特に航空関連事業に対して強みがある。
また新しい技術分野も積極的に取り入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用の場合、前職の給与を配慮してもらえます。平均すると同業他社より報酬は高いと感じていますし、業界に多い固定残業制度はなく1分単位で残業...続きを読む(全469文字)

【良い点】
ITインフラ事業が強み、特にミッションクリティカル系システム、航空、通信、金融系のシステムに長年の実績がある、最新のテクノロジーについても取...続きを読む(全228文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)