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株式会社トラストテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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トラストテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トラストテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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トラストテックの 学生による会社の評価

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年収・評価
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トラストテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トラストテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり同業職種の経験がないとダメなのかな、就業先も決まりにくいのかな、など入社してすぐは不安でいっぱいでした。しかし、未経験であることに萎縮...続きを読む(全158文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 その他 派遣社員

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    【良い点】
    一ヶ月のキャリア育成期間、寮を安く借りれる。
    交通費も支給される。
    資格取得に関する書籍も申請を通せば経費で出してくれる。
    【気になること・...続きを読む(全197文字)

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    トラストテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トラストテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベネフィットクラブ?的な福利厚生プランあり。全く使わずに終わったが、初期に登録した際は5000円分のポイントがもらえた。
    各種マイルやポイン...続きを読む(全166文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライフワークバランスは取れてある方だと感じます。
    就業先によりますが、有休の消化もしやすく、勤怠のシステムもしっかりしています。
    まだ手書き...続きを読む(全172文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。すべては派遣先によって決まると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランス自体会社は何もしてくれず、結...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    身分や立場、携われる業務範囲を気にしなければ、関われる案件はある程度、誇れるものになるだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身分...続きを読む(全232文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就業先には割と当たり外れはあるが、当たりが多い気がする。
    残業をするもしないも、自分の能力とかわし方次第。よくハズレを引いた人がいると聞くが...続きを読む(全190文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本部の方や管理側は、ある程度充実してそうな印象でした。
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    客先に常駐される方は、働きやすさに関しては、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 貿易、国際業務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    営業の担当者に自分の家族構成や、家庭の事情など詳しく聞いてもらいました。
    職場の上司にもうまく伝えてもらいました。そこは間接的に営業担当にお...続きを読む(全311文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 貿易、国際業務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    自分の希望と就業先の仕事をマッチングしてくれます。希望通りのポジションについうことができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全185文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 貿易、国際業務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    入社時にしっかりと一泊2日で研修がありました。研修を一緒にやった仲間の人と親しくなれて、行ってよかったと思いました。ただ、就業先はそれぞれ違...続きを読む(全178文字)

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    株式会社トラストテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の就業先は、派遣社員は基本定時で退勤するというルールになっていました。しかしながら、一日有給をとれば数時間残業しても大丈夫という仕組みらし...続きを読む(全207文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少し名前が強いことですかね。
    一応NECの子会社ですし、会社の規模も大きかったです。
    賞与も、新卒2年目でこんなにもらえるのか、と思いました...続きを読む(全498文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

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    トラストテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トラストテック
    フリガナ トラストテック
    設立日 2007年3月
    資本金 300万円
    従業員数 6人
    代表者 野口孝
    本社所在地 〒183-0055 東京都府中市府中町1丁目6番地の11
    URL https://trust-tech.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2901705

    トラストテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。