リヴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
見つけられず退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が絶対というトップダウンの社風。部署によってはその場の人が全員わ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する社員に対して攻撃的なことをする
退職前に膨大な仕事を振ったり、有給も出てこさせて仕事をさせたり、「じゃあ明...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司と面談し、協力体制があるんだなと思っていましたが、社長の意見でやることがとても左右されます。また、何かあ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性ではキャリアが違うのか、女性はなかなかお給料は上がりません。
責任ばかり重くなります。
また、管理職に女...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり福利厚生はありません。
社長が支援してるボクシングの試合見に行かないか？くらい
飲み会やパーティーを開いてますが、私は馴染めませんでした...続きを読む(全230文字)

【良い点】
電話営業と聞いていましたので、パチパチ電話を打ち続け、目を閉じながらも、電話器のボタンを押せるようになり、電話営業が好きになりました。
アポが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資産運用、資産形成の１つとして、都心の駅近ワンルームの販売をしていました。
テレアポメインにはなりましたが、全国各地飛び回るので、色んなお客様...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ベネフィットに加入しているので法人カードをもらうことができる。健康診断が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のベネフィッ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女子会という女性社員全員と社長の飲み会が2か月に1度行われる。楽しんでいない人も多いが、他部署と情報交換ができるので仕事には活かせる。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
パワハラひどい、アポゼロの社員は人間扱いされず、いたたまれない空気になる。休日出勤するのは当たり前。
全体でアポゼロだと終電間際まで仕事させら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)