有限会社建隆マネジメントの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

仕事のスキルと呼べる代物ではありませんが社長がPDCAをアレンジしてPCDなる仕事術を社員に強要しますがこれは一言で言えばとにかく何でもかんでも事前に社長...続きを読む(全826文字)

もともと残業代は付かない会社だったが労基に何か言われたのかある日突然に今支払っている給与総額内に見込み残業代を含めていることにすると言う通達があった。一応...続きを読む(全378文字)

当事は日曜はお休み土曜に交代出勤だったように思います。
事前に申告し、業務に支障がなければ、休暇をとっても大丈夫でした。
社員食堂はありませんが、直営の...続きを読む(全185文字)

最も特徴的といえるのがメール至上主義だということ。日々の日報から日常のちょっとした情報交換まで全てがメールでやり取りされる。このメールが特殊でたとえば営業...続きを読む(全569文字)

この会社の最大の強みは豊富なキャッシュと言われている。物件数は増えているので売上高はここ何年も変わっていないが物件が増えているのに売上高が変わっていないと...続きを読む(全609文字)

まずここの社長は生活のリズムが昼夜逆転している。11時ぐらいに出社して夜明けぐらいに帰る。毎日の睡眠時間は3時間ぐらいらしい。社長の長所は仕事への情熱が異...続きを読む(全627文字)

社員をいかにこき使うか腐心している企業に何も期待できひんって。ストレスから少なくとも4人は体を壊したし、全員今も闘病中で、内一人は会社も辞めなけりゃならん...続きを読む(全190文字)

面接で当社は教育体制が整っているとか研修制度があるなどと言われるかもしれませんが、実際は新聞記事の切り抜きをメールで貼り付けて「これを読んどけ」だけとか、...続きを読む(全228文字)

良い評価については、計算が早い、自分から提案をすると一応は話しを聞いてくれる。倫理に反することが大嫌いで特にセクハラなどは許さない。
悪い評価については...続きを読む(全324文字)

どの業種にも共通して言えることだがこの会社で求められるのは専門知識を活用してこの会社向けにダウンサイズした仕事をすること。自分の専門知識を活用して高度な仕...続きを読む(全224文字)

残業代はつくが年収で判断するのでその分ボーナスが減る。有料の研修を受けた場合、3年以内に退職すると受講料を返さないといけない。福利厚生でグループ会社の有馬...続きを読む(全231文字)

魅力なんて何もない。器が小さく小さなことに固執する。目先の利益に振り回される。兎に角どケチ。何でも自分が一番でないと気がすまない。自己顕示欲が強く社員と議...続きを読む(全300文字)

入社前/社長に直接アイデア提案できる。/風通しが良い/頑張りに応じて給与を上げる。
入社後/基本的にアイデアは採用されない。/本音と建前、空気を読まないと...続きを読む(全234文字)

社長が華僑出身で従業員を大切にしない。従業員を信用しないがイエスマンなら重宝される。華僑出身らしく金にシビアで、従業員に金をかけるのを嫌い、ボーナスの時期...続きを読む(全337文字)

退職検討理由は、居場所がないと感じてしまったところにつきます。
職場の雰囲気は悪くないと思われます。各々が専門分野を持ち、それをお互いにフォローできあっ...続きを読む(全167文字)