企業研究レポート
総合職 ハウジングコーディネーター
入社予定
- 重視した軸
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企業理念にもあるように「人を想う」と言う理念に共感したため。...続きを読む(全67文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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エイブルの企業理念である「人を想う」という部分を自分に当てはめ、お客様に嘘をつく営業をしないと捉えて研究を進めた。
自身が将来その会社で働いている明確なビジョンを掴むためになぜその理念が始まったのか、会社の歴史を知ることから始めた。会社の歴史を知ることで理念の起...続きを読む(全190文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業は基本的にはハウジングコーディネーターであり、賃貸職。そのほかにも管理部門や2年ほど前から売買の部門も発足したが、募集要項...続きを読む(全132文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社エイブルは、賃貸仲介業界の中でも全国ネットワークの広さと長年のブランド力が大きな特徴です。特に緑色のブランドと広告展開による認知度の高さは他社より抜きん出ており、初めて部屋探しをする層にも安心感を与えています。また、直営店と加盟店を組み合わせた店舗展開によ...続きを読む(全348文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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基本的には、誠実な人間を求めているように感じる。女性が多いこともあり、女性の社会参画...続きを読む(全91文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は固定残業込みではあるが比較的高めの水準である。資格手当などもあるため、モチベーションの上昇につながり...続きを読む(全112文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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基本的には学歴不問であり、いわゆる学歴フィルターもない。
しっかりと一人一人の適性を見て判断してくれるため企業理念通りに誠実であると感じる。
インターンシップに参加することで早期選考にチャレンジできるため、入社したい人はぜひ活用すべきであると思う。
間に面談...続きを読む(全157文字)
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