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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロスアクティブの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスアクティブの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスアクティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスアクティブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.0
クロスアクティブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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クロスアクティブの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収と評価制度は所属長次第。
所属長が上げる気が無い部門と、予算の中で最大限上げてくれる所属長があるみたいなので、そこで大きな差になる。
【...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。自分がやりたい内容、勤務場所の希望は実際には考慮されず、空いた時期に存在する案件を割り当てられる。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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回答者：
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【良い点】
退職時に管理部のヒアリングがある。
だからと言って退職した仲間も本音は言わず、形式的な会話内容になる。
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【良い点】
女性では無いので分からないが、女性割合は少ないにしろ、存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では無いので分からない。管理職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年一回の経営説明会で経営方針説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の経営説明会で経営方針説明があるが、内容が見窄らしく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
客先常駐なので分からない。月一の部会もやっているが、ずっと客先常駐なので、所属意識は薄れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
昔は社内イベントがあったが、コロナ以降減った。親会社と経営統合したので、持株会はあるが、利用されている話は聞かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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回答者：
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【良い点】
プロジェクトによって分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣(SES)なので改善は難しいと思う。そもそも力関係が対等では...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスアクティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスアクティブ |
|---|---|
| フリガナ | クロスアクティブ |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 3640万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 11億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石塚英一 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地3 |
| URL | http://www.active.jp/ |
NOKIZAL ID: 1325191
