日興システムソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）

金融政策である貯蓄から投資へなど、金融の注目度が高いため将来性がある。

借り上げ社宅制度が充実しており、会社負担がとても大きい

プレミアムフライデーが月一でとれる、連続休暇を半期ごとにとるなど制度的に休暇が多い。

入社後は600時間の研修があるそうです。研修にはとても力を入れている印象を受けました。

くるみん認定されていたり、育児等の時短勤務も可能。産休もきちんととれる。子供を保育園等に預けてからそのまま車で出勤するママさんが多いですよと面接の際に聞き...

日興証券や全国の金融機関のシステムをＩＴの側面から支えることができるため、やりがいは非常にあると感じた。

親会社からの仕事が安定してあるため、将来性としては非常に安定していると考える。

家賃補助が最大7.5万円と、破格の金額を貰える。

残業時間が月３０時間の規制がある。リモートワーク頻度は週１ほどと伺った。

SMBCグループのシステム開発を担っており、証券会社をはじめ金融機関のシステムに携わることができる。

助け合いの文化が当たり前になっているそうです。具体的には案件担当者だけではなく、会社全体で考える雰囲気があるそうです。

何事もチャレンジ、挑戦し続ける人が多いとおっしゃっていた。

インターンシップ、選考、OB訪問通じてどの社員の方も穏やかな方ばかりなため、社風はすごく穏やかだと思います。

新しいものを生み出そうという姿勢があり、それが商材の多さにつながっている。

金融や業務、公共など領域によってかなり雰囲気が異なるので、一概には言えないらしい。

風通しがよく、フラットな組織文化が特徴であり、若手にも重要な仕事を任せる文化があると社員の方が仰っていた。

古くからある大企業だが、新しいことに常に挑戦し続けている。

あった社員さんどの方も親しみやすく温厚であった、社員さん同士もガチガチになっているとかではなく明るく仲良さそうに話している方ばかりだった

結構ガッツのある社風。頑張ったものが評価されるという文化。

人としては論理的な人が多い。思考が早く柔軟。できるヒトにはよいが、それ以外にはしんどそう。