この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は最悪。親方日の丸、国鉄からの天下り先のためパワハラは日常茶飯事。男尊女卑。女性はなかなか活躍できない。待遇も雀の涙ほど。退職して良かったと言えます。...続きを読む(全150文字)
山陽SC開発株式会社 報酬UP
社員・元社員による山陽SC開発株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に山陽SC開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は最悪。親方日の丸、国鉄からの天下り先のためパワハラは日常茶飯事。男尊女卑。女性はなかなか活躍できない。待遇も雀の涙ほど。退職して良かったと言えます。...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進昇級については、満足していないが、賞与がそこそこいただけます。
上司と面談し、前期後期の仕事の評価と次期の仕事の構築をし次期の目標設定をします。
...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と社員間、本社と支店間に相当の壁がある。
報連相がなっていない。
社員間の仲が表面上良いが、怪文書や内部告発文が出回り尋常じゃない会社。
基本...続きを読む(全156文字)
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商業施設の販促業務を担当していました。
TVCM等の広告や、館内のイベントなどの企画立案・実施をするのですが、お客様からの評判が良かったときや、売上アッ...続きを読む(全157文字)
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有給休暇を消化しやすい風潮があり、自分の仕事のペースの調整さえ付けば、文句を言われることはありません。
また、産休・育休もきっちり取ることができます。
...続きを読む(全155文字)
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女性が管理職になれるような社風ではないですが、その代わりに、長く働き続けられるように、産休や育休は取りやすくなっていますし、家庭の事情で休むことにも寛容で...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い印象。休みもなく、報酬制度もコロコロかわるため不信感を抱きモチベーションも下がる。残業時間も部署によ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎはせずに退職する社員が多い。それほどに恨みを買っているのだろう。
先日退職予定社員に引き継ぎの怠慢を理由...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップだったが、気持ちよく送り出してくれた。いまでも、そこで勤められたことに感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社の対応は素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての飛び込み営業であるが、強制的な営業方法があったため、その営...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
港区に寮があり交通は便利
休憩時にはお弁当つき
バイトから正社員になりやすい
シフトの時間帯の融通が通る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの戸数や固有の事情等があり、業務量に違いがあります。また、引継ぎや引き継いだ後も前のフロントに確認しなけ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働かれている方の雰囲気は友好的でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務中心のせいか、業務を振る・教えるといったコミュ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトだったので特に引き止められることもなくスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の運転が怖くて退職しまし...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
別店舗の移動やグループ会社への移動も視野に入れて退職以外の方法を提案された。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の人間関係により退...続きを読む(全107文字)
会社名 | 山陽SC開発株式会社 |
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フリガナ | サンヨウエスシーカイハツ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 62人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田知明 |
本社所在地 | 〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1番2-301号 |
電話番号 | 086-800-0100 |
URL | https://sun-ste.com/ |
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