南日本情報処理センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
産休、育休はとりやすく、リモートワークもあるため、働きやすいと思う。
また、時短で働いている方もいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
様々な業種のお客様を相手にしているのと、地場でのブランド力がある。昔からの付き合いもあるため、安定している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みの調整はとてもしやすく、部署異動もできる。新しい制度の取り組みもしているため、期待はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鹿...続きを読む(全116文字)

【良い点】
システム開発以外にも、インフラや工事などもあるため、幅広く業務を知ることができる。人によってはたくさん経験を積むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修はたくさんあり、基本的にOJTからはじめ教育は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーではないため、新しい技...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上司に相談することで働き方を多少変更することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署によっては、残業、出張が多いため、部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
地元では悪くはないが大企業ほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与体系なため、若手向けに住宅手当をつけてもいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
揉めることなく気持ちよく送ってもらった。また、実力をつけて戻りたいとも思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針に納得が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給はしっかり通った。休日出勤も基本なく、あっても代休などで休むことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの業務負...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地元では一番大きいSierのため、何でも提案できること。色々な他社のサービスと自社のサービスを組み合わせてユーザーに最適なシステムを提案でき...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)

【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も１年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)