この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり頑張らなくても平均年収程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年収に反映されない。トップクラスの評価を取っても月...続きを読む(全105文字)
I&Jデジタルイノベーション株式会社 報酬UP
I&Jデジタルイノベーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I&Jデジタルイノベーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にI&Jデジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり頑張らなくても平均年収程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年収に反映されない。トップクラスの評価を取っても月...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界をベースの給与設計であり業務ボリュームに比べると低い。また、最終的な評価確定はその人の普段の印象次第に感じ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、ごく一般的な、目標管理やコンピテンシー管理が実施されます。期首に上司と面談し、期中にも中間面談を実施します。期末には自己評価を確定...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
知っている限りでは、初任給は割と平均より少し高めであり、残業代も1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないに等...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給や残業単価は他のSIerよりは高いので、毎月の生計は立てやすい方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
子...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出る。
評価はマネージャーと話して決まるが、マネージャーはよく話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設定した目標に対して実績や頑張ったポイントは面談でアピールすることができる。
数字や実績が出しやすい部署であれば、高い評価をもらうことも容易。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手の年収は業界的には平均値ではあると思う。賞与も年間3.0ヵ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢まで上がると...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は若手、ベテラン社員は平均並みだが、中堅社員は大分伸び幅に苦労してしまうと思う。
評価制度は上期・下期毎に目標を定め達成していく。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期面談はあまりなかった気がしますが、半期ごとの評価自体はきちんとしてくれてると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がな...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で確実に支払われる。人並みの年収が欲しかったら残業しないとという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料がよく上司もいい。わからないことがあっても動機や先輩がいろいろと教えてくれる。先輩も面白くて奢ってくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上期下期で目標設定を行い、その目標が達成できたかでボーナス額が変わる。一般的な企業と同じように思う。
ベースアップも目標と自分のランクに応じた...続きを読む(全281文字)
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25歳まで月給と月収が一緒です。
25歳以降、グレードに応じて年収が設定されています。
ノルマなど厳しくないので安定した収入は得られますが、外資系のように...続きを読む(全118文字)
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30歳までは毎年10,000円ずつくらいベースアップします。
30歳を過ぎると昇給しないと上がりません。
年に1回ある面談では、どんなキャリアパスを踏...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性も働きやすいと言っている人が多い。幼児期の育児を終えてから管理職に昇格する女性も最近は増えていると思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
IBMの研修制度によりUdemyやIBMウェビナーなど大量の研修が受け放題なのはありがたい。
また、会社として技術力強化の取り組みを進めており...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在宅勤務や有給を取りやすいので、育児との両立がしやすい。
女性はもちろん、男性も育休を取得する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行が好きで入社したが、旅行業はあくまで仲介ビジネスであり、自分がやりたいモノづくりの世界とは違っていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
優しい人が多く、気を遣い合って仕事するためハラスメントなどは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務中心となり同僚とコミュニケ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当日休でも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけり。ただ、IBMグループになったためなのか以前に比べて労務管理があ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTBグループからIBMグループになったものの、変わらずJTBの顔色を窺ってばかり。更にはIBMの意向との板挟みに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わずであり、女性にとっては働きやすい環境だと思う。育児休職取得後も基本は職場復帰される方は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
IBMとJTBの合弁企業でもあり、両者の社会的責任性から簡単には整理されることはないとは思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JTBのシステム全般を支えている。
各地の店舗システムなど。
社内ネットワークが他社と比べ、かなり複雑であり、ベンダーや協力会社の人と一丸にな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | I&Jデジタルイノベーション株式会社 |
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フリガナ | アイアンドジェイデジタルイノベーション |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 386人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝孝幸 |
本社所在地 | 〒206-0025 東京都多摩市永山2丁目1番地7 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijdi |
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