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株式会社アイティ総研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイティ総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティ総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティ総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイティ総研の 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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アイティ総研の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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アイティ総研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたい仕事が出来ると説明を受けたが、実際は希望が適わないことが多い。
社長の判断で決まるので面接は前向きな発言をいうと受かりやすい。
ただし、下手...続きを読む(全163文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイティ総研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月21日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法が遵守されていません。具体的には、残業代が支払われません。一応、残業代は年1回の決算期賞与(9月)に「...続きを読む(全244文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年6月4日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。ベースアップもほとんどないかすずめの涙。
もし入社するならば、初めの面談などで自分の欲しい給料をはっきり提示した方がよい。
【気...続きを読む(全199文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年6月4日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応自社で有志で開発を行っているが、ほぼ業務外活動。

普段の作業は普通の孫受けひ孫受けの形態で、客先常駐。
中間搾取でもうからないので給料...続きを読む(全234文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の方も書かれてますが、中間業者を介した派遣(偽装請負)のためマージンを取られるので、給与は安いです。
また、給与金額がどのように決まっているか(受注...続きを読む(全173文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・関東ITソフトウェア健保組合に加入していますので、その保養所が利用できます。
・忘年会費は会社持ちです。
・数か月に1度、会社持ちの昼食会がありま...続きを読む(全161文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現状の収益は、主に企業へ社員を派遣することで賄われていますが、並行して新規事業の創出(独自商品の開発)活動も活発です。
具体的には、アイデア出し、プロ...続きを読む(全153文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいも面白味も無かった。
社員に会社の仕事をやらせるが、お金は出ない。
本人にやる気があるなら、やりがいは感じるかもしれない。
平均年齢が高いの...続きを読む(全156文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

100%客先常駐の為、社外での作業を望む方には適切かもしれません。ただし一回の外注先の期間が短めです。2~3ヶ月で作業場所を去ることも多々あります。
...続きを読む(全174文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通の派遣会社なので仕事の面白みは派遣先によって決まります。
派遣先はパートナの別派遣会社に依存しているので、あまり
コネは強くはないですね。
N...続きを読む(全261文字)

株式会社アイティ総研の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は派遣先によっては他の会社も経由するので、その分
マージンを削られていきます。そのためか、給料は安く感じて
満足はしていません。派遣先にも寄ると...続きを読む(全222文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社DTSを志望した理由は、社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、エンジニアとしての基礎力を徹底的に磨ける環境であると感じた...続きを読む(全676文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)

株式会社HERO innovationの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・医療機関向けの専門性が高く、HP・MEO・SNS・予約システムまで一気通貫で提案できる体制がある。

・クリニック特化のノウハウが蓄積され...続きを読む(全418文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用職種と実際の職種が違うことがあるのは要注意。特にプランナー系は興味関心次第ではシナリオや希望してない部署に飛...続きを読む(全88文字)

株式会社バルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画(客先の面談してから)というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)

株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

アイティ総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイティ総研
設立日 2000年1月
資本金 1000万円
従業員数 22人
代表者 後藤浩二
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目15番7号ジブラルタ生命五反田ビル3階
電話番号 03-6424-5520
URL https://www.it-lab.co.jp/
NOKIZAL ID: 1323185

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