アイティ総研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法が遵守されていません。具体的には、残業代が支払われません。一応、残業代は年１回の決算期賞与（９月）に「纏...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくになし。ベースアップもほとんどないかすずめの涙。
もし入社するならば、初めの面談などで自分の欲しい給料をはっきり提示した方がよい。
【気に...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一応自社で有志で開発を行っているが、ほぼ業務外活動。

普段の作業は普通の孫受けひ孫受けの形態で、客先常駐。
中間搾取でもうからないので給料も...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

他の方も書かれてますが、中間業者を介した派遣(偽装請負)のためマージンを取られるので、給与は安いです。
また、給与金額がどのように決まっているか(受注額...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

・関東ITソフトウェア健保組合に加入していますので、その保養所が利用できます。
・忘年会費は会社持ちです。
・数か月に1度、会社持ちの昼食会があります...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

現状の収益は、主に企業へ社員を派遣することで賄われていますが、並行して新規事業の創出(独自商品の開発)活動も活発です。
具体的には、アイデア出し、プロト...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

やりがいも面白味も無かった。
社員に会社の仕事をやらせるが、お金は出ない。
本人にやる気があるなら、やりがいは感じるかもしれない。
平均年齢が高いので...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

やりたい仕事が出来ると説明を受けたが、実際は希望が適わないことが多い。
社長の判断で決まるので面接は前向きな発言をいうと受かりやすい。
ただし、下手に...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

100%客先常駐の為、社外での作業を望む方には適切かもしれません。ただし一回の外注先の期間が短めです。2～3ヶ月で作業場所を去ることも多々あります。
モ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

普通の派遣会社なので仕事の面白みは派遣先によって決まります。
派遣先はパートナの別派遣会社に依存しているので、あまり
コネは強くはないですね。
NT...続きを読む(全261文字)