ナガワの評判・口コミ一覧（全240件） 10ページ目

日々代理店訪問を行ないます。基本ルートセールスなので顔を売ることが大事。
持たない経営を基本としており、非常に堅実な社風です。
自社工場及び協力工場で...続きを読む(全171文字)

営業は外に出ることが基本なので、とにかく女性の負担は多い。
営業事務と言うが、なんら営業とかわらない。
協力体制は、その営業所によるし、また結婚しても...続きを読む(全160文字)

生活するのには問題の無い給与体制だと思います。昇給も年1回定期にあるので、目標を設定し頑張れます。残業は多い方だと思いますが、休みが多いのでそれ程気にはし...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさ的にはまぁまぁかと思います。
男尊女卑の感じもなかったですし、頑張れば(上司にもよりますが)評価されるかと。
ただ、産休・育休はとって...続きを読む(全153文字)

以前から全国転勤(比較的近い距離)があることや、休日出勤(休日手当なし)・サービス残業が多く、将来の人生設計を考えた時に継続していくのは困難であると考えて...続きを読む(全183文字)

給料の水準は低いです。満足している社員は少ないと思われます。昇進に関しては、同業他社からの転職された方が優遇されていて、それだけで入社即役職を手に入れる方...続きを読む(全156文字)

同業他社が、進んだ技術を取り入れて新しい付加価値のある商品を開発している中、自社の都合ばかりを優先させた規格品のマイナーチェンジを行っている為、規格では完...続きを読む(全233文字)

評価制度は上司の主観による判断が主になるかと思われる。
一応点数評価だが、判断基準があいまいで実際は上司の感情で決まっていたかと…。
給与は少なくはな...続きを読む(全165文字)

有給・代休とも取得は事実上不可能。
産休・育休取得の実績もほぼゼロに近い。
他の福利厚生は毎年の忘年会費と、5年に1度の社員旅行(海外)。
社員旅行...続きを読む(全155文字)

成長性は全くなし。
典型的なワンマン社長で社員は全員イエスマン。
レンタル単価も下がる一方で、販売件数も減る一方。
建設現場へのレンタルが主になるの...続きを読む(全219文字)

各営業所の人員はすくないので、成績は上げやすく、目立つ。ルートセールスがメインなのでどの客を担当するかで売上額は異なるが、対前年比等をアピールすることで、...続きを読む(全157文字)

女性の頑張りが、営業所の数字にも結び付くので、頑張って認めてもらいたい人には向いている。同期の男性よりも、早く主任に昇格する女性も多い。ただ育児休暇とかは...続きを読む(全150文字)

営業所により残業も多いが、残業代が出るかどうかは営業所長の裁量できまる。展示会等で土日出勤も多い、営業は振替休日をとりにくい、ただ、残業は強制ではないので...続きを読む(全166文字)

仕事量多い。しかし、事務員がほとんどの電話対応に応じるため、外周りのみに専念できる。また、休日出勤やサービス残業がほとんどないし、成果未達成に対してもペナ...続きを読む(全150文字)

月に1回以上は本社での研修(勉強会)がある。そのほかにポスト別の研修や会議が数多くあり、その後は必ず飲み会がある。研修自体は中身が濃く、形式的な堅苦しいも...続きを読む(全166文字)