この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族のワンマン経営。役員は社長のイエスマン、自分の保身しか頭に無い上司ばかりで人間味のない職場でした。
定年ま...続きを読む(全161文字)
株式会社ナガワ 報酬UP
株式会社ナガワの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族のワンマン経営。役員は社長のイエスマン、自分の保身しか頭に無い上司ばかりで人間味のない職場でした。
定年ま...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勘違いしている人が多い。お客様に対する接し方を教育している会社ではありえない対応をしているにもかかわらず、本人は出...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の労働関係の話題にもあるが、ざんぎょうに対しては、まったく改善する気が無いように感じます。残業は当たり前、建前...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他と比べると給料はもらっている方だったかなと思う。
社員旅行は5年に1度海外(主にハワイ)に行く。研修旅行との名目だか普通の旅行。基本的に自由...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業事務だが給料が事務にしてはいいと思います。各営業所にもよりますが、展示場を運営していくので、女性の好きなようにレイアウトしたり、ハウスのデ...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
規模は大きいが面接のみですぐに決まる。給料面ではそこそこ安定している。忙しくない営業所だと残業なしで残業ゼロ推奨金が貰えて二万くらいかな?良い...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
やる気次第で一人一人の女性に責任ある仕事が任せてもらえる環境なため、どちらかというと女性に働きやすいと言える。また実力があり、尚且つ上司に気に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休みもちゃんと取れる。仕事量が多く、新入社員にも放任主義なので何をしていいかがわからない。教育体制が整っていない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そんなものはない。自分のせいにされないように、ひたすら他人に責任をなすりつける。常に上の顔色を伺う事が出来るようになり、躊躇なくゴマをすること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国区の割にかく部署はかなりの少人数。うまく馴染めばそれなりには居心地は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合研修...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
連休については他の企業よりも多く、その点でいうと悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えるならばこの会...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性は良くも悪くも年功序列ではありません。やる気があって一生懸命でも結果がなければ評価されません。中途即戦力は評価されます
【気になること・改...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社規定にはきちんと産休制度がありますが、実際問題取得は難しいと思います。
システムや制度が日々目まぐるしく変わる...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーがあり本社の人は絶対に定時に帰らなければならない仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーは本...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
代理店営業は会社のチカラで何もしなくても仕事が来る。
展示場での販売にこそ営業スキルが試される。
ゼロから図面を引いて資材を選んで工程を...続きを読む(全193文字)
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全国に営業所を持っているが、ひとつひとつの営業所は小規模で人が少ないため、事務所内の人間の人柄によって長く続けられるかが決まる。基本的なことは一通り指導し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料・ボーナスは良いと思います。
ひとつひとつの営業所が小さいため、良好な人間関係が築ければそこそこ長く働けるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全357文字)
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魅力はない。本社を丸の内に移し会社の業績も好調で表面上は大会社となっているが、本来、上場してはいけない中身の会社である。コンプライアンスにかかわる部分は隠...続きを読む(全263文字)
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仕事内容は求人票の内容と大差なく、また面接でも仕事内容の説明を受けたが入社してからも大きく印象は変わらなかった。労働環境については面接では「残業はそんなに...続きを読む(全152文字)
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仕事は実際の日々の実務で身に付けることになるので、最初は指導通りに実践し、慣れていくに従い徐々に個別の案件に対応する力が付いてくる。
現場で起きうる様々...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職が互いにカバーしあい、問題点を共有し営業成績につなげていた。
例えば取引先の与信状況などをこまめに情報交換し、取引先毎の対策をたてていた。
...続きを読む(全167文字)
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結婚、出産、育児をしてる人は働きにくい職場です。残業はほぼ毎日。たまに日曜出勤あり。各営業所の女性は少ないので、お休みを取ると他の人への負担が大きくなる。...続きを読む(全162文字)
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年収は平均よりは少ないと思います。賞与は各営業所の売上などにより決められ、個人というより、営業所の評価により決まります、昇級も、営業所の売上により決定され...続きを読む(全152文字)
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頑張ればちゃんと評価してもらえる会社です。女性はお客様からの評価やアンケート取得数によりランク付されてます。展示品など、自分好みのデザインで製作でき、販売...続きを読む(全150文字)
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震災以降は業績は良く、過去最高の売上だった模様。海外進出の行っており、ブラジルワールドカップに向けて数年前から基盤作りをしていた。またアジア各国への進出も...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ナガワ |
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フリガナ | ナガワ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 28億5500万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 325億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋 修 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-5288-8666 |
URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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