この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由としては、・上場している。・自己資本比率80%以上である。・ルート営業で新規営業はほとんど無い。
この3点が主な理由であった。しかしルート営業に...続きを読む(全163文字)
株式会社ナガワ 報酬UP
株式会社ナガワの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社理由としては、・上場している。・自己資本比率80%以上である。・ルート営業で新規営業はほとんど無い。
この3点が主な理由であった。しかしルート営業に...続きを読む(全163文字)
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新卒者は入社から5年目までは1人暮らしの場合、家賃自己負担1万円で住む事ができる。ただその地域の平均的な金額に限る。(私の場合は家賃5万前後のところでした...続きを読む(全167文字)
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さまざまな業種の方に出会える事ですかね。特に数人でやってるような小規模な会社を相手にする事も多く、さまざまな業種の社長さんと親しくさせて頂き視野がかなり広...続きを読む(全200文字)
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とにかく、役員クラスが社長の顔色しか見ていない。昨日まで、問題に成らなかったことも、社長がひとたび騒ぎ出すと天地がひっくり返ったように大騒ぎをして、行き当...続きを読む(全198文字)
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在職者に聞くと、管理職の会議は毎月実施されますが、未だに休日に開催されている。これはパワハラに相当するのではないか。もちろん休日出勤手当もなければ、申請す...続きを読む(全170文字)
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年収は結婚して扶養していれば手当がつきそこそこいいです。ただ、賞与の評価制度は、曖昧です。個人の売上管理もなく、営業所全体がわるければ昇進は難しいです。運...続きを読む(全175文字)
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スキルアップは基本的な営業スキルはつきます。ただ、業界じたいが特殊な為他業界な通用する知識経験は望めません。この会社で一生務めるというところでは考えなくて...続きを読む(全175文字)
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プレハブという位置付けじたいが建築の中で曖昧すぎる。安価なイメージでもあるが、それなりの仕様にすれば、坪単価は格安住宅並みになり、コストメリットもなくなる...続きを読む(全191文字)
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大型物件を受注できた時はやりがいを感じる
しかし、それが給与につながることはまったくない。
モチベーションを保つという意味ではなかなか難しい。
会社...続きを読む(全208文字)
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営業マンの仕事量は半端なく多い。各事業所人数が少ないので、営業以外のことも業務が煩雑で、結局時間もなく営業が中途半端。本社は営業マンの日々の実態を把握して...続きを読む(全593文字)
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プレハブ会社を買収した結果、プレハブ建築の知識も経験もない社員に販売を強要するようになり、社員のモチベーションが急降下。退職者が急増するも経営陣の方向修正...続きを読む(全163文字)
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イジメ体質が根強く、社員も管理職も所属部署内の誰かを的にしていないと気がすまない。毎月何人もの退職者が出ており、それでも社内環境を改善しようとする姿勢が全...続きを読む(全151文字)
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ジャスタック上場企業であることと将来性があるところに魅力を感じ入社を決めました。
入社後、業務の煩雑さややりきれないほど仕事量の多さで残業時間の長さにギ...続きを読む(全151文字)
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プレハブ業界では他社との競合が激しかったですがそんな中、受注できたときの達成感が大きかったです。
自社生産なので様々なお客様の要望に応えることができオー...続きを読む(全168文字)
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よくも悪くとオーナー企業です。役員は社長の顔色のみを見ています。いきなりこんなはじまりですが最近辞めた同僚は賞与支給前に退職の意思表示した所、支給された賞...続きを読む(全199文字)
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主任職以上で既に管理職という肩書きを背負わされます。そのため残業手当てはつきません。マクドナルドの店長職が以前この件で会社を訴えてましたが正にその気持ちが...続きを読む(全207文字)
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営業事務職で産休をとられている方を知りません。残業時間も多く、長く働ける環境にあるとは思えません。営業所によるのかもしれませんが辞めていく方も多く、事務職...続きを読む(全189文字)
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やりがいは、多くの仕事をまかせていただける、ということでしょうか。代理店から電話が対応から始まり、受発注業務、納期・金額の折衝、簡単な経理事務、社内雑用、...続きを読む(全161文字)
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休日出勤しょっ中。代休もらえない。身体ぼろぼろ。役員たちの言っていることが非現実的であり得ないことばかり言う。一日20件以上回るなんて普通に無理。身体もお...続きを読む(全163文字)
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結婚してないと給与は増えません。独身の職位なしで400万くらいでしょうか。営業所によっては残業代が多い所もありますが上限の申告時間が決められてる為残業代も...続きを読む(全178文字)
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現在営業マンは一ヶ月で300件の訪問を課せられている。しかし日常業務をしながら打合せしながら現場管理しながらでも件数を課される。到底できたものではない。社...続きを読む(全155文字)
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会社の方針自体が大きく変わってきた。ここ三年くらいだと思います。特に社長の専横がヒドイ。トップの気まぐれで会社全体が振り回されており特に本社機能は杜撰であ...続きを読む(全196文字)
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仕事内容は法人営業、個人営業、ルート営業とすべて行う。
レンタル、販売とすべてこなさなければならないので幅広い能力と広い知識が求められる。
大型案件受...続きを読む(全164文字)
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給与は私の年代では平均的な金額だと思う。
賞与は個人成績よりも主に営業所の成績が重視される。
昇進は個人で少しでも目立った成績を残さなければ難しい模様...続きを読む(全166文字)
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よい会社です
社風は
明るくまじめな社員ばかりの会社です。
昨年は東日本大震災の影響で仮設住宅の供給に従事し相当数の設置を行いました、日々使われてい...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ナガワ |
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フリガナ | ナガワ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 28億5500万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 325億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋 修 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 03-5288-8666 |
URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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