コンパスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がそもそもない。グレーの経営をしている。属人的なITスキルを個人間で高めるぐらいしかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。将来性を感じない。休日もキャッチアップしないと仕事で通用しない。仕事とプライベートが両立しない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない。福利厚生はないに等しい。社会保険はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに書かれている内容は全て嘘と思った方が良...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも勉強しないと仕事についていけない。求めているスキルが高く、幅広い。教育体制はないに等し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強が好き、プログラムを趣味でしている人は向いていると思われる。
キャッチアップや新しい現場...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパスジャパンにおけるスキルアップやキャリア開発の面では、会社として教育投資が十分に行わ...続きを読む(全341文字)

【良い点】
残業の少ない現場に入ればライフワークバランスはとりやすいと思う。ただ残業代は出ないので、ライフワークバランスが取れても金銭的余裕が無い人が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社に教本や書籍が置いてあり、全て無料で読める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で副業禁止なので、都内一人暮らしの人はかな...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営資金が乏しいのか、何かと理由をつけて賞与を減らされたり、昇給もほとんど行われなかったりと、資金に余裕がない様...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ヘルプデスク等のロースキル案件にはアサインされない点。
他のSESではロースキル案件に飛ばされる可能性があるという投稿を目にすることがありま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
夜勤手当が1万円ほどついていました。
またボーナスも出ていたのでその点はとてもよかったです。
社員に還元したいという気持ちが役職のある人たち...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社が利益を出しているプロジェクトを持っているので、おおむね水準以上の給与がもらえる環境は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同業他社と比較して給与水準が高く、安定した収入を得られる点が魅力です。また、年齢だけではなく、担う職責や成果に応じて評価されるため、キャリア...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、案件や配属先によって働き方や業務内容、身につけられるスキルに差が出やすいところです。客先常駐...続きを読む(全491文字)

【良い点】
昇給制度があり年功序列ではなく実力主義なので実力が高い人はある程度の昇給ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンスキル...続きを読む(全277文字)

【良い点】
同年代と比べるとやや高めまたは同等くらいの印象。ボーナスはないが、月給は高め。家賃や光熱費などの定期出費を考えると月給が安定しているのはなん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
夏冬それぞれに賞与がしっかり支給されたため、年収で見れば似たような会社よりもらえると思う。
また、福利厚生で年一で専用サイトで買い物ができる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
もし現場が決まらず、待機期間になっても研修を受けたり、週２回ほど出社することで給与を満額貰うことが出来る。
評価制度が出来て前よりかは昇給額...続きを読む(全360文字)

【良い点】
昇給は明確に定義されており毎年の数字を達成すれば昇進いていく建付けでした。
福利厚生はあまりよくなくその分を賞与に反映している印象。
社員の...続きを読む(全330文字)

【良い点】
評価テーブルが見えるので自分の位置がはっきりわかること。
テーブルごとにある程度何が求められてるのか定義されているのでわかりやすいこと。
若...続きを読む(全207文字)