ＴＳＲの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期的に上司や人事担当との面談もあり、現場や仕事の悩みを聞いてもらえる。
配属先に自社の社員がいると、話を聞いてもらいやすく、良かった。
【気...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア未経験での入社し、派遣先に企業で働くまでだいたい2週間くらいあったかと思います。
この2週間は会社に出社...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年度の初めに立てた目標を年度末に5段階評価で評価を行い、その結果が昇給に反映されます。
定期的なチームミーティングや上司との面談で目標の進捗を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属される現場によりますが、自社の方が居る現場は馴染みやすいと思います。
定期的に自社の社員とコミュニケーションを取る機会もあると思うので、孤...続きを読む(全160文字)

【良い点】
20代前半で資格などをたくさん取って上位のものを持つと月額の給与に反映される。
20代前半までだと割と給料はいいほうである。
その後は他の企業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的な手当などは一部を除いて揃っており、資格手当などで月額でもらえるなどがあり、資格を持っていればその分給与に上乗せできる。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発の面談があり、特定年数以上の人は面談をしながらキャリア構築をすることができる
教育にかんしては技術的なものはもちろん、人間形成やビ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修は手厚く１ヶ月かけて行われる、社員さんも人当たの良い人が多く仕事の内容や現場の状況などをよく話してくれるので派遣先の状況がよくわかる。
基...続きを読む(全456文字)

【良い点】
資格手当として月額での支給がある。(上限3万)
また、扶養家族がいた場合は月額いくらかはもらえる。私の場合は両親含めて1万
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

給与に関しては普通。
賞与も実績で年2～2.5ヶ月分出る。
昇進昇給も実績を残せば早く上がるようだが、評価制度の評価基準がややあいまい。
まぁ、全体...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)

【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)

【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)