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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが評価基準の大きなウェイトを占めている印象。
会社で評価ルールを定めてはいる。毎年目標を定め、年度末に自...続きを読む(全130文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キヤノン電子テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）
キヤノン電子テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン電子テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キヤノン電子テクノロジーの 年収分布
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キヤノン電子テクノロジーの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
キヤノン電子テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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キヤノン電子テクノロジーの 学生による会社の評価
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キヤノン電子テクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価制度や評価軸が明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても基本給の上がり幅が小さい。管理職手前の課長代理...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業績によって賞与が増えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は15分単位でカウントされます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社や上司から評価されればそれなりに給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年期初に目標を立て、期中、期末に達成度の面談が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
10年前に比べ、評価基準や評価プロセスが明確になり、評価するする方もされる方も納得感のある評価制度となっている。
また、社長賞と言う制度もあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社以来特に上りも下がりもしませんでした。中途入社の場合は入社時に強気で交渉する必要があると思います。また評価制度についても割と上司の判断次...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される上司とは別の現場で作業しているので、実際上司が普段の仕事ぶりを見ているわけではないので、正しい評価をさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果が伴わないケースであっても、チャレンジしたことを評価してもらえる。
若手でも資格を取得することにより評価→給料に反映してもらえる。
年功...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代が1時間からつきます。
そのため、残業が多いと収入は増えますが、客先に派遣されると突発的な残業などにより、会社の利益がなくなってしまう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスは基本的にはちゃんと出ます。月給は他社より少ないと思われますが、ボーナスを含めた年収ベースでは多いと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定した給与が支払われる。
福利厚生が一般レベルで提供される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が予定通りに払われた記憶がない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一度上がった給料はそんなに簡単には減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいまでは給料が中々上がらない。上の人に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価は目標管理制度に則りすすめられるが、実質客先評価が全てと感じた(上司による)。
自分の業務を何も知らない上司でも客先評価がよければ、良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前はボーナスが出ない年がありましたが、大手と合併したことで比較的利益の上がらなかった年でもボーナスが支給されるようになりました。
また、ボ...続きを読む(全216文字)
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評価制度はしっかりしている反面、優秀な人材でも飛び級といった評価がされにくくなったように感じました。どこの会社も一緒だと思いますが、実際の実力もさること...続きを読む(全114文字)
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給与や賞与に関しての点数は0点。
賞与は満額支給されるようになったのはつい最近で過去5年間はカットされまくり。
昇給もなかなかせず、目標管理制度を導...続きを読む(全186文字)
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目標管理制度があり、達成度合いによって評価が決まる仕組みとなっていますが、あまり給与には反映されません。
良くも悪くも年功序列的に昇給はしていきます。...続きを読む(全158文字)
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毎年の頭にマネジャーと一緒にその年の目標を設定しますが、年末の評価で目標全て達成しても必ず給料に繋ぐことは保証されません。
どちらかというと年功序列で...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与について満足している点は
マネージャー職以上はポイント制になっていて、やったらやった分だけ評価がもらえる点には満足している。
基本給部分は...続きを読む(全160文字)
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年頭に自身で計画した目標に対しての達成度合いを自己評価した上で、上長と評価を決める評価制度で、基本的な仕事が達成していれば(成果を証明できれば)、その年...続きを読む(全197文字)
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トータルの年収は満足がいってます。評価が正しくされているかには疑問を感じます。良くも悪くも個人に任せることが多いですが、それの評価は上長の力量によるかと...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については満足でした。ボーナスについては年に2回付与されます。給与については年に1回見直しがあり、普通に仕事をこなしていれば昇給します。
企...続きを読む(全153文字)
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給与は普通暗いかと思います。もう少し給与が高く福利厚生などを充実させてくれるとよかったかと思います。
昇給に関しては明確な基準がなくあいまいで少し不満...続きを読む(全150文字)
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給与レンジをうまくあげられれば、それなりに給与アップが可能です。
しかし、評価制度もあいまいなので、上司と基準を決めて、しっかり成果の証明ができないと...続きを読む(全160文字)
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キヤノン電子テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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元々リーダー気質だったこともあってか、早い段階から色々と経験させてくれた。チームリーダーや営業を若手のうちに経験できたのは非常にありがたかっ...続きを読む(全131文字)
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人間だから仕方ない部分ではあるが、人の好き嫌いで対応が全然...続きを読む(全80文字)
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会社に強みとして売りに出せる技術がなく、パッケージも売るのに苦労している印象。
そのためSESで日銭を稼ぐことか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業量は派遣先のプロジェクトに依存するので、残業量を一概に言うことはできない。知る限りではしかし36協定の遵守はしっかりしている。
早めに報...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属される派遣先のプロジェクトが面白ければ技術者としてのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト・派遣先の現場...続きを読む(全143文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
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上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
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昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キヤノン電子テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンデンシテクノロジー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 23億9900万円 |
| 従業員数 | 467人 |
| 売上高 | 66億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 内山毅 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-6432-4480 |
| URL | https://www.canon-electec.co.jp/ |
キヤノン電子テクノロジーは1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は467人で、売上高は66億3300万円になります。
NOKIZAL ID: 1174856
