この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績によって賞与が増えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は15分単位でカウントされます続きを読む(全65文字)
キヤノン電子テクノロジー株式会社 報酬UP
キヤノン電子テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン電子テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績によって賞与が増えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は15分単位でカウントされます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社や上司から評価されればそれなりに給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年期初に目標を立て、期中、期末に達成度の面談があ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
10年前に比べ、評価基準や評価プロセスが明確になり、評価するする方もされる方も納得感のある評価制度となっている。
また、社長賞と言う制度もあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社以来特に上りも下がりもしませんでした。中途入社の場合は入社時に強気で交渉する必要があると思います。また評価制度についても割と上司の判断次第...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される上司とは別の現場で作業しているので、実際上司が普段の仕事ぶりを見ているわけではないので、正しい評価をされ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果が伴わないケースであっても、チャレンジしたことを評価してもらえる。
若手でも資格を取得することにより評価→給料に反映してもらえる。
年功序...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代が1時間からつきます。
そのため、残業が多いと収入は増えますが、客先に派遣されると突発的な残業などにより、会社の利益がなくなってしまうの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスは基本的にはちゃんと出ます。月給は他社より少ないと思われますが、ボーナスを含めた年収ベースでは多いと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定した給与が支払われる。
福利厚生が一般レベルで提供される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が予定通りに払われた記憶がない。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一度上がった給料はそんなに簡単には減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいまでは給料が中々上がらない。上の人に気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価は目標管理制度に則りすすめられるが、実質客先評価が全てと感じた(上司による)。
自分の業務を何も知らない上司でも客先評価がよければ、良い評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前はボーナスが出ない年がありましたが、大手と合併したことで比較的利益の上がらなかった年でもボーナスが支給されるようになりました。
また、ボー...続きを読む(全216文字)
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評価制度はしっかりしている反面、優秀な人材でも飛び級といった評価がされにくくなったように感じました。どこの会社も一緒だと思いますが、実際の実力もさることな...続きを読む(全114文字)
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給与や賞与に関しての点数は0点。
賞与は満額支給されるようになったのはつい最近で過去5年間はカットされまくり。
昇給もなかなかせず、目標管理制度を導入...続きを読む(全186文字)
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目標管理制度があり、達成度合いによって評価が決まる仕組みとなっていますが、あまり給与には反映されません。
良くも悪くも年功序列的に昇給はしていきます。
...続きを読む(全158文字)
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毎年の頭にマネジャーと一緒にその年の目標を設定しますが、年末の評価で目標全て達成しても必ず給料に繋ぐことは保証されません。
どちらかというと年功序列で、...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与について満足している点は
マネージャー職以上はポイント制になっていて、やったらやった分だけ評価がもらえる点には満足している。
基本給部分は上...続きを読む(全160文字)
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年頭に自身で計画した目標に対しての達成度合いを自己評価した上で、上長と評価を決める評価制度で、基本的な仕事が達成していれば(成果を証明できれば)、その年度...続きを読む(全197文字)
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トータルの年収は満足がいってます。評価が正しくされているかには疑問を感じます。良くも悪くも個人に任せることが多いですが、それの評価は上長の力量によるかと思...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については満足でした。ボーナスについては年に2回付与されます。給与については年に1回見直しがあり、普通に仕事をこなしていれば昇給します。
企業...続きを読む(全153文字)
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給与は普通暗いかと思います。もう少し給与が高く福利厚生などを充実させてくれるとよかったかと思います。
昇給に関しては明確な基準がなくあいまいで少し不満が...続きを読む(全150文字)
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給与レンジをうまくあげられれば、それなりに給与アップが可能です。
しかし、評価制度もあいまいなので、上司と基準を決めて、しっかり成果の証明ができないと、...続きを読む(全160文字)
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基本給には30時間のみなし残業時間が含まれます。(30時間以上残業をしないと、残業代がつきません)
昇給額は、年度の頭に決めた目標に対し自己評価を行い、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ここ最近の業績は良く賞与も高かった。
経営の3カ年計画も立てており、一流ICT企業を目指している。今後も業績は安定するのではないかと思う。
【...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分の周りは落ち着いた優しい人が多かった。40代以降の男性の割合が高かったが、困っている時や相談した時などはすぐに助けてもらっていた。基本的な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業他社と比べて休みは取りやすい方だと感じる。事前の有給休暇の申請についても、体調不良による当日の休みについても、今まで何か言われたことはなく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応ながらキヤノンブランドを使えること。親会社であるキヤノン電子やヘッドクオーターであるキヤノンの看板はやはり大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でパワーハラスメントや、自身もセクシャルハラスメント受けた。
退職時にハラスメントにつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは現場によっては24365の保守対応があるので、常駐先で障害が起こった際は休日深夜でも...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクシャルハラスメントをした社員に対して、ハラスメント委員会に訴えても上司からの注意で済まされる...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内にゴミ箱がないので、帰宅時には常にゴミを持ち歩くことになります続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいという点は感じない。基本的に7:3くらいで男性の人数が多いが、最近は新入社員の女性人数が男性よりも多くなってきているので、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | キヤノンデンシテクノロジー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 23億9900万円 |
従業員数 | 467人 |
売上高 | 54億4800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内山毅 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目4番8号 |
電話番号 | 03-6432-4480 |
URL | https://www.canon-electec.co.jp/ |
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