キヤノン電子テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
業績によって賞与が増えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は15分単位でカウントされます続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社や上司から評価されればそれなりに給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年期初に目標を立て、期中、期末に達成度の面談があ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
10年前に比べ、評価基準や評価プロセスが明確になり、評価するする方もされる方も納得感のある評価制度となっている。
また、社長賞と言う制度もあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社以来特に上りも下がりもしませんでした。中途入社の場合は入社時に強気で交渉する必要があると思います。また評価制度についても割と上司の判断次第...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価される上司とは別の現場で作業しているので、実際上司が普段の仕事ぶりを見ているわけではないので、正しい評価をされ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果が伴わないケースであっても、チャレンジしたことを評価してもらえる。
若手でも資格を取得することにより評価→給料に反映してもらえる。
年功序...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が1時間からつきます。
そのため、残業が多いと収入は増えますが、客先に派遣されると突発的な残業などにより、会社の利益がなくなってしまうの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスは基本的にはちゃんと出ます。月給は他社より少ないと思われますが、ボーナスを含めた年収ベースでは多いと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定した給与が支払われる。
福利厚生が一般レベルで提供される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が予定通りに払われた記憶がない。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一度上がった給料はそんなに簡単には減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいまでは給料が中々上がらない。上の人に気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価は目標管理制度に則りすすめられるが、実質客先評価が全てと感じた(上司による)。
自分の業務を何も知らない上司でも客先評価がよければ、良い評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前はボーナスが出ない年がありましたが、大手と合併したことで比較的利益の上がらなかった年でもボーナスが支給されるようになりました。
また、ボー...続きを読む(全216文字)

評価制度はしっかりしている反面、優秀な人材でも飛び級といった評価がされにくくなったように感じました。どこの会社も一緒だと思いますが、実際の実力もさることな...続きを読む(全114文字)

給与や賞与に関しての点数は0点。
賞与は満額支給されるようになったのはつい最近で過去5年間はカットされまくり。
昇給もなかなかせず、目標管理制度を導入...続きを読む(全186文字)

目標管理制度があり、達成度合いによって評価が決まる仕組みとなっていますが、あまり給与には反映されません。
良くも悪くも年功序列的に昇給はしていきます。
...続きを読む(全158文字)

毎年の頭にマネジャーと一緒にその年の目標を設定しますが、年末の評価で目標全て達成しても必ず給料に繋ぐことは保証されません。
どちらかというと年功序列で、...続きを読む(全163文字)

給与、賞与について満足している点は
マネージャー職以上はポイント制になっていて、やったらやった分だけ評価がもらえる点には満足している。
基本給部分は上...続きを読む(全160文字)

年頭に自身で計画した目標に対しての達成度合いを自己評価した上で、上長と評価を決める評価制度で、基本的な仕事が達成していれば(成果を証明できれば)、その年度...続きを読む(全197文字)

トータルの年収は満足がいってます。評価が正しくされているかには疑問を感じます。良くも悪くも個人に任せることが多いですが、それの評価は上長の力量によるかと思...続きを読む(全157文字)

給与、賞与については満足でした。ボーナスについては年に2回付与されます。給与については年に1回見直しがあり、普通に仕事をこなしていれば昇給します。
企業...続きを読む(全153文字)

給与は普通暗いかと思います。もう少し給与が高く福利厚生などを充実させてくれるとよかったかと思います。
昇給に関しては明確な基準がなくあいまいで少し不満が...続きを読む(全150文字)

給与レンジをうまくあげられれば、それなりに給与アップが可能です。
しかし、評価制度もあいまいなので、上司と基準を決めて、しっかり成果の証明ができないと、...続きを読む(全160文字)

基本給には30時間のみなし残業時間が含まれます。(30時間以上残業をしないと、残業代がつきません)
昇給額は、年度の頭に決めた目標に対し自己評価を行い、...続きを読む(全155文字)