Ｇ２Ｓｔｕｄｉｏｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場で稼働するのはSESの方たちなので、ほぼ使い捨てが蔓延している。
管理職の方...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性は多く、和気あいあい、仲良い感じで仕事をしている。時間の自由があるため、働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スタッフごとに守備範囲がしっかりして一人で進められる単位で細分化されているのでリモートワーク向けといえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
作業場所、時間共にかなり自由がきく。定例会議は多いが、多くはリモート完結している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン定例以...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の始業時間に対して、フレックス制度があるため、従業員の勤務開始時間が基本的に遅いです。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とくに男女の不平等は感じませんでしたが、当時結局リーダークラスになれるのは男性で年齢が上の方の印象でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
過去人気ゲームを運用してきたので、一定のネームバリューがありそこそこ有名な新規案件を獲得できている。元のグループ会社を離れてからはあまりいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には希望休を取れます。
残業も裁量はあるので、自身のスケジュール管理次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムが11時からのため、11時から勤務開始して20時が定時という人が非常...続きを読む(全288文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはパブリッシャーの意見を踏襲するだけなよで、こちら側で何か考えたり、アイデア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)