日本コーンスターチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップすることはないかも。例えるなら、とにかく、指揮者の指示通りに演奏することが必要。アレンジはあまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
単純作業が多かった。独自のアイデアを発表するチャンスはなかったと感じる。本人次第だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自由が限...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オフィスの自販機は飲み放題。お金があるので、何かとケチったような感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種補助はもっとあったほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
安定した業績。なくてはならない存在になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の方の絶対主義であること。仕方ないこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
早く帰ることへの罪悪感は感じない環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも何かあれば神様から電話がくる。ただ、それは仕方ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成長より安定かもしれない。新規参入もないので、倒産などの危険性はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、新たな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みはしっかり取れるので、バランスは取りやすい。続きを読む(全30文字)

【良い点】
給料はそれなりにもらえる。また、半期に一回の表彰制度があり、臨時ボーナスももらえる可能性があります。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまり感じないが、競合先が少ないため将来に渡りシェアは維持できると考える。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界が特殊なだけに、古い慣例などがあり人付き合いは大切にした方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣例にとらわれるため、新規...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休後、ほとんどの社員は復帰している印象で、子供に合わせて、時短勤務や自宅勤務をしている社員もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何を持って働きやすいと感じるかは人それぞれだと思うが、家庭を持たない社員については平等な評価と成長、組織定着が約束されていると思う。
ライフイ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別で差別される事は決してありません。肉体労働だろうと事務作業だろうとも、任せてもらえます。様々な経験ができます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
子育てが落ち着いた40代以降の女性の方も正社員として活躍されている方が多いです。これから妊娠、出産、仕事復帰される方にとっての環境は部署次第か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休、産休が取れること。力仕事は基本男がやるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多い部署があるので、体調を崩す...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性だからと言って差別されるような事は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得出来るが、時短勤務は3歳までし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別問わず活躍出来る環境だと思う。女性管理職もいる。産休、育休から復帰する人も多く、保養所があるのでお子さんが小さくても働ける環境はある。休み...続きを読む(全120文字)