日本コーンスターチのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

もともとはどこでもいいからインターンシップを受けようとだけしか思っていなかったが、インターンシップに参加したらこの企業の魅力をたくさん知ることができたため志望度が上がった。具体的には企業の規模や事業、働き方や工場内の雰囲気などが非常に良いと思った。

歴史が長く、安定しているという面では、非常に魅力的には感じた。ただ、自分のスキルアップの場として、このように狭い事業領域の会社に入るのは違うのではないかと感じた。より様々な事業を行なっていて、部署間の移動も活発な会社に入りたいという思いが強まった。

早期選考が確約されており、内定も近いと感じていたので、本選考ではかなり有利になると思いました。そのためにもインターンシップでも積極的な行動が必要だと感じてます。

インターンシップに参加し、なおかつ優秀であった人のみ早期選考に招待しているといわれたため。ある程度SPIの対策をし、積極的に参加すれば本選考でも有利に働くと思う。

実際に、面接の案内が来たため。全ての学生に来たかどうかはわからなかったが、少なくとも有利に働くと思う。インターンシップは、申し込めばほぼ参加させていただけると感じたため、興味があれば参加すべきだと思う。

インターンシップ中のグループワークや実験のまとめを発表して、よかったですね等の簡単なフィードバックを頂きました。その他の関わりはインターンシップ後の面接でありました。

基本的には学生が主体的となって行動し、社員さんは見守っているだけといった印象だった。企業に興味を持ってもらうのと同時に選考を意識しているのではないかと思った。

お話しする中で、工学系の学生を必要としてくださっていることが印象に残った。また、働き方が人それぞれであり、部署移動をたくさんされている方もいれば、同じ場所で１つのことを専門としておられる方もいた。