この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内で、他社員がいる中、先輩社員が後輩社員に対して怒鳴り散らす光景がよく見受けられます。会議室内や会社の飲み会...続きを読む(全92文字)
株式会社創味食品 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創味食品のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創味食品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内で、他社員がいる中、先輩社員が後輩社員に対して怒鳴り散らす光景がよく見受けられます。会議室内や会社の飲み会...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飛び込みなどにより、顧客とのコミュニケーションや営業としての土台はある程度刷り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で活...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧です。業務用部隊であればノルマの達成率により評価が変わるので、がんばったらがんばった分インセンティブ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
がんばればがんばるだけ良しとされる環境。良い意味で体育会系であり、組織としての体制はきちんと整っている。給与も仕事に見合った金額で、手当や休日...続きを読む(全225文字)
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研修等は全くなく、OJTの後すぐに現場に出されます。
何もわからないまま仕事を任せられるので慣れるまで大変です。
慣れてくると全くといっていいほどやり...続きを読む(全165文字)
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本会社の営業であれば、仕事をして行く上でお客様の懐に入る営業が必要となってくるので、対人関係のスキルはいやでも身につきます。また、自分で仕事を作ること•と...続きを読む(全164文字)
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基本的に、外部に委託したり自社で行うようなビジネスマナー講座等のしっかりとした研修は無い。先輩と同行して実戦を身に付ける教育方針。しかもスパルタ。その他、...続きを読む(全151文字)
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スキルと言っても、入社後の研修は全て現場の先輩社員からの口伝え。やりながら説明する人、説明すらしない人、その内容も人によってマチマチ。更には聞くタイミング...続きを読む(全188文字)
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商品を売り込む力と、社内営業、社内営業、社内営業。
上司の機嫌と空気を読む力。
商品を売り込む力は、真面目にやっている営業はかなりつきます。
同業他...続きを読む(全179文字)
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業界未経験で入社。会社から用意される研修等は、皆無。目で見て覚え、聞きたいときは上の機嫌を損なわずに聞く事が求められる。簡単な業務でさえ、マニュアル化され...続きを読む(全167文字)
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毎年マンパワーの通信教育などを受けることができます。
認定が取れれば全額会社が負担してくれますが取れなければ全額自費になります。
上司から半ば強制的に...続きを読む(全164文字)
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研修はありません。ほぼOJTです。
自分で学んでいく姿勢が重要です。
会社はいろいろな資格の補助制度を謳ってますが、営業だとあまり役に立たないものばか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性は市販用(スーパーマーケットなど)向け販売に配属される。
業務用(飲食店や食堂なと)には配属されない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良いか悪いかは個人の価値観ではあるが、毎年会社の負担で社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は営業手当に含まれていた...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給は自由に取得できる。土日も完全に休みなのでメリハリがつけれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
食品メーカーにしては給与はいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常に不透明で、モチベーションを削ぐ原因になっています。...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい。
cmをやっている大手企業だと思って入ると実態はかなり違うので口コミサイトなどをよ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社して2年目の年収はかなりいい。
同年代と比べてもトップクラスだと思う。(500万台)
仕事のレベルはそこまで高くはないのでやっていることを...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とはネットの口コミサイトをみてわかっていたがかなり体育会系だった。
どこが体育会系なのか聞かれるとうまく答...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の裁量で全て仕事を決める事ができる。
数字さえできていればほとんど何も言わない上司もいる。
係長以下の仕事のやり方は各自に任せ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用の営業だと食品問屋への営業がメイン業務の一つになってくる。
問屋の営業マンは、配送業務...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
同業他社と比べて非常に年収は高いほうかと思います。
結果主義的であり、とにかく結果を出せば評価がされる会社です。結果がボーナスにもろに反映され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社創味食品 |
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フリガナ | ソウミショクヒン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 315億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田佑樹 |
本社所在地 | 〒612-8246 京都府京都市伏見区横大路芝生24番地の3 |
電話番号 | 075-612-3333 |
URL | https://www.somi.co.jp/ |
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