この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・能力さえあれば非常に自由です。ワークスタイルも自由ですし、やりたい仕事もやれますし、働きやすい環境です。職種の垣根も曖昧なのでどこまでも好き...続きを読む(全723文字)
ネットイヤーグループ株式会社 報酬UP
ネットイヤーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
・能力さえあれば非常に自由です。ワークスタイルも自由ですし、やりたい仕事もやれますし、働きやすい環境です。職種の垣根も曖昧なのでどこまでも好き...続きを読む(全723文字)
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【良い点】
携わる仕事のほぼすべてが大手クライアントの案件で直接やり取りが出来る点は良い点だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
人の...続きを読む(全155文字)
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・デジタルマーケティングのトータルサポート
デジタルに関することなら何でもできる。ベンダーフリーで、あらゆるパートナーと協業しプロジェクトを作れる。
...続きを読む(全224文字)
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・尊敬できる先輩や上司について
業界でも有名な社員やWeb黎明期から業界にいる社員など、スキルや経験が豊富な方が多い。彼らから学べることも多い。
・先...続きを読む(全155文字)
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・プライベートとのバランス
取りやすい。会議などの予定がない限り、勤務時間は自由。育休や時短勤務をする社員も多い。
・有給の取得のしやすさ
基本、取得...続きを読む(全186文字)
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・就業時間は裁量労働制のため原則自由。ただ、プロジェクトの状況次第では終電まで働く場合もある。育児のために時短勤務をしている社員も多い。
・有給はプロジ...続きを読む(全156文字)
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私はIMJ、ネットイヤー、メンバーズなどが最も隆盛していた時期の古い人間なので、その頃のネットイヤーを期待して入社したが、期待値ほど良いとは感じ得なかった...続きを読む(全195文字)
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・社長に満足している点
非常にフラットであり、現場をよく知りつつ、リーダーシップを取り、方向性を導いてくれるところ。
・社長の魅力
非常に自由な社風を...続きを読む(全153文字)
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一部にまったく能力の無い人物がマネジメント職に居るため、チームが機能不全に陥っているケースがある。改善についても外れのチームに当たってしまうと望めない。
...続きを読む(全157文字)
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国内大手ナショナルクライアントを対象に、デジタルまわりの施策はなんでも提案できる環境でした。
グループ会社が複数あり、Web制作やソーシャルメディア施策...続きを読む(全167文字)
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社長など経営陣は経営でいっぱいいっぱいの感じで、ああでもないこうでもないと方向性を模索しているように見え、事業内容は二の次といった印象でした。事業の方向性...続きを読む(全171文字)
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研修等ありません。自分でスキルを磨くしかありませんでした。その為、ある程度スキルある人でないとかなり苦労すると思います。ただし大手企業と直接取引できる点は...続きを読む(全157文字)
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社長という肩書があるものの、社員に対してはフラットに接して下さる方です。役職がどうであれ、一人一人の社員に対して大切にしています。ただ、社内外においては広...続きを読む(全158文字)
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クライアントは誰もが知っているようなナショナルクライアントばかりで、規模も金額も大きな案件に携わることができる。中小規模の制作会社では扱えないクライアント...続きを読む(全174文字)
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絵に描いた餅を実現するチカラはなかったと思います。デジタルマーケティングを標榜する割にはとにかくITに関する技術力がなかったです。その技術力のなさを人海戦...続きを読む(全171文字)
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入社以前から分かっていましたが、やはりWebの最先端を歩んでいるということが、仕事を通して感じられることが非常に多かったです。
特にSNSに関しては独自...続きを読む(全168文字)
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労働環境としては、良くも悪くもといった感じです。
繁忙期には当然のごとく夜遅くなることが多々あります。
ただ、先輩方の人柄がとてもよく、人間関係はとて...続きを読む(全173文字)
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社内は活気があり、Webマーケティング企業としてクライアントが抱える課題に向き合いながら提案を行って受注していくスタイルです。
担当プロジェクトによって...続きを読む(全221文字)
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評価は上司によりけり。面談の実施がない場合もある。
評価されないから辞める人も多い。
評価されたとしても、給与があがるとは限らない。
心が病んでしま...続きを読む(全172文字)
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社内でのコミュニケーションが決定的に無い。
また人の好き嫌いが評価の基本になっている。
そもそもが戦略の中心だったり、IAの中心だった人たちは独立して...続きを読む(全183文字)
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残業あたりまえで、休日もとれない様な働き方をさせて
不景気の時には社員を切っていました。
働き方とお給料が人によって異なり、アサインの付け方に疑問を感...続きを読む(全156文字)
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受託案件が主ですので、常に仕事を獲得するために大量の業務を捌いていました。中には大きなクライアントのサイトを任されているチームもあり、当時は安定していたと...続きを読む(全156文字)
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ネットイヤーグループというネームバリューや営業のお陰で、かなり大手の案件を担当できます。良くも悪くも放任主義なので、案件にアサインされたらすべて自分でやら...続きを読む(全306文字)
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とにかく忙しいので、短期間でスピード感とスキルは身につきます。
案件によっては、上長や役員と業務を進める場合もありましたので、その際は厳しく指摘を受ける...続きを読む(全157文字)
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今はわかりませんが、当時は深夜残業は当たり前でした。常に顧客を獲得するという任務がありましたので、獲得後、また新規を獲得するために動くの繰り返しで業務量が...続きを読む(全180文字)
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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フリガナ | ネットイヤーグループ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5億7096万円 |
従業員数 | 202人 |
売上高 | 36億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣中龍蔵 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-6369-0500 |
URL | https://www.netyear.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。