エー・ピーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
接客、ホール業務には女性は多いです。可愛いユニホームもあり女性アルバイトさんからも好評です。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋だ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は低いが自分のがんばり次第では増やすことができる。仕事は休みがもらえる方である。会社に入り主体的に行動して評価されたい人に向いている。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
最初の数年は本社で勤めた後にフリーエージェントとなり自分で店舗を任されることもあるため、やりがいという面では大きい、しかしその分サービス残業的...続きを読む(全215文字)

【良い点】
性別に関係なく活躍ができます。
女性のホールの制服は華やかなため、勤務初日に喜ばれるアルバイトの方も散見されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗や教育を担当する社員によると思います。基本的には丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によっては放任主義の人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフト制全体に言えることですが、良い面と悪い面があります。人によっては予定は立てやすい方かもしれません。
アルバイトの方の融通はかなりきく環境...続きを読む(全200文字)

【良い点】
取り扱う食材が比較的良いものばかりなので、賄いは良い物が食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によりますが、交通費が出な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
あまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの方がかなりの長時間労働を強いられていました。また、退職などで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的ゆったりと過ごされるお客様が多いため、退店される際に「ありがとう」と言って頂けることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自社の契約農場を持ち、産地直結で食材が手に入り、産地と運命を共にしている企業という責務は他の飲食業では中々経験できないことなので、それは非常に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては大きなギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では、配属が有無を言わさず決まっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私がWizに入社を決めた理由は、IT業界での成長機会とフラットな組織文化に魅力を感じたからです。入社後に感じたギャップは、予想以上に成長のスピ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方にしては給料水準が高い事、携帯や制服などの支給があり福利厚生も手厚いのでそこは良かった。定期健康診断もあった所続きを読む(全63文字)

【良い点】
野武士のような集団というイメージで入社し、実際最初はそのような雰囲気であった。長時間労働をいとわずクライアントのために努力する、その代わり自身...続きを読む(全235文字)

【良い点】
従業員ファーストの姿勢を感じたので入社しました。社員の成長と健康面に非常に気を使ってくれる環境なので、全くギャップはなかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的温厚な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との交流があまりないように感じた。また、オフィス特有の緊張感があり少し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
概ね期待通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療関係者の感性は悪い意味で別物です。
日々命のやりとりを行っている方々なので、患者さ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
普通に生活しているとなかなか経験できない婚活パーティや結婚相談所についてリアルにわかって面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に10件のテレアポを取得するまで研修を抜けられない。とにかく架電して苦労して10件アポ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がチャレンジしたかった業務には携わることができませんでした。
部署異動はなかなかありません。
最初の配属部署の...続きを読む(全103文字)