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株式会社フロンティアインターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティアインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティアインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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フロンティアインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フロンティアインターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収が期待以上、大幅上がった点は満足できる。また、多数のクライアントを保有している分、あらゆる案件を扱う中、個人のキャリア成長を肌で感じられ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    自分から動ける人に向いているところだと思う。覚えることはかなり多いと思うのでそこがギャップに感じる人はいると思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    効率重視で無機質な雰囲気かと思っていたが、イベントという業種柄人間らしいコミュニケーションが多く、人柄を見てくれる方も多くいた続きを読む(全69文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 アートディレクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの業種の仕事に携われる。これは次のステップでも強みになると感じる。入社前とは変わらない印象だった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件量が多いため、それに慣れればだいぶ仕事ができるようになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業本部と言いながら営業することはほと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    エンタメ志望の人からすると、入社後の細かいプレゼン案件などでギャップを受けることがある続きを読む(全43文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署内の連携はしっかりしており、欲しい情報や最新の情報などの共有、連携はきちんとしている
    常にできることを模索する仕事が多いのでしっかりとし...続きを読む(全195文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    人事の方や面接官の方の人柄がとてもよかったです。続きを読む(全24文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関われる業種、サービス、商材の幅広さ。国の案件から飲食、車、美容、人材など様々です。プロモーション方法も展示会や発表会、サンプリングなど多く...続きを読む(全189文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は第二創業期で成長性を感じたから。また、大手代理店から有名な案件やクライアントの案件をもらえて、よりコンシューマー・カスタマーに近い...続きを読む(全217文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の幅の広さや、関わることのできる案件・クライアントの知名度は、入社前に思い描いていたものとあまり変わらなかったです。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企画も確かにできるが、クリエイティヴは求められない。代理店営業と案件を掴めるかで全てが決まる。上から案件が降ってくるうちは良いが自分で取りに...続きを読む(全204文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    想像以上に激務なので、転職後どんな会社に行っても楽だと感じることができると思われる。
    私の周りで転職した人は、みんな口を揃えて言っているので...続きを読む(全275文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大学の夏休みに普段のアルバイトと掛け持ちで短期アルバイトをしたかったので志望しました。
    面接当日に即採用だったのでそのまま入社手続きもしまし...続きを読む(全186文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    部署として確立されていないところで、部署を興すことを前提で入社したので、やりがいや、自分の頭の中で考えていたことを形に出来るかなと思い入社を...続きを読む(全267文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プロデューサー・AP 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には、頑張り次第でメディアに取り上げられるような大きな仕事もできる、という夢のある...続きを読む(全211文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プロデューサー・AP 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思った以上に社員同士の仲は良い方だと思います。若い社員が多く、プライベートでの交流もあります。
    大手のクライアントの仕事もかなり多い。
    【気...続きを読む(全195文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員

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    与えられる仕事量と給与がまったく見合っていない。仕事にやりがいを持って取り組める案件も多くあるがほとんどを契約社員で業務を回しているので、総じて給与は皆...続きを読む(全151文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    人間関係は非常に良好。社内交流が活発で、社員もさっぱりとした性格の人が多いため、人間関係で悩むことはほぼない。案件に対して、基本チーム制で挑むため、連帯...続きを読む(全175文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 正社員

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    企画書を作成できないと仕事にならない部分がある。今は従業員も増えていて法人として機能しているが10年前はそのために徹夜することは当たり前で、体力がないと...続きを読む(全185文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    面接と入社後の印象にギャップはなし。魅力的な点は何でも挑戦させてくれるところ。
    社風:体育会系 待遇:所属部署により大きく差がつく 業績;SP会社とし...続きを読む(全155文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コミュニケーションスキルを重視しており自分自身がコミュニケーションスキルに自信がなかったためそれを高めるために最適な場所だと感じそこに魅力を感じ入社いた...続きを読む(全161文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕組みややろうとしていること自体はすばらしいのですが、理想と現実のギャップが埋めきれていない面が多いように感じました。一見トータルプロモーションを会社全...続きを読む(全395文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フロンティアインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
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    選考

    イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性はある。一方で、案件ごとの繁閑差が大きく、安定的な収益モデルの構築が課題だと感じる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若手のうちは年収は高くないが、経験値は積みやすい。評価はプロジェクト単位での成果や姿勢を見られており、納得感は比較的にあると伺った。続きを読む(全66文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    最低限の福利厚生は整っているが、大手企業と比べると充実度は高くない。現場中心の働き方になるため、体力や柔軟性が求められるらしい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    イベント前後は業務が集中し、残業や休日対応が発生することもある。一方で、案件が落ち着く時期は比較的調整しやすく、メリハリのある働き方らしい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期に非常に忙しくなる分、代休や有休を取得して1-2ヶ月海外旅行に行っている先輩方が居た。それだけ休みが取れない時期があるということだが、...続きを読む(全205文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長過程にある企業で今後大きくなる展望はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量がとにかく多く、自分がついていけなかった。ま...続きを読む(全125文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとつひと...続きを読む(全149文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会から会社が無くならない限り、社内イベントであったり販促イベントはあるのでこれからも安定していくと思う。続きを読む(全53文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
    派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と思っていた通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)

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    株式会社フロムページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フロンティアインターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フロンティアインターナショナル
    フリガナ フロンティアインターナショナル
    設立日 1990年6月
    資本金 5162万5000円
    従業員数 432人
    売上高 203億3500万円
    決算月 4月
    代表者 河村 康宏
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
    平均年齢 30.7歳
    平均給与 661万円
    電話番号 03-5778-3500
    URL https://www.frontier-i.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131446

    フロンティアインターナショナルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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