この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級試験に合格すると給与が上がる仕組みになっている。若いうちに試験を通れば相当高い給料になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
富士電機機器制御株式会社 報酬UP
富士電機機器制御株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機機器制御株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機機器制御株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇級試験に合格すると給与が上がる仕組みになっている。若いうちに試験を通れば相当高い給料になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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良い点
・賞与年2回
・スキルアップで昇給も有り
悪い点
・昇給する為の目標が曖昧
・ある程度の年数までは余程の成果を出さなければ昇給しないので早く昇給し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料水準が高い方で、休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度が実力と関係のない試験だけで行っていることから、仕事で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は他の大手電機メーカと同じくらいと思う。
30歳で500万円前後。課長職になれば800万円前後になる。
また、一般的な大企業と同じでいった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。社内で企画職の試験がある程度の年数を経験するとあり、それに受かれば給料は上がるがそれに受からなければほぼ上がらない。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすいのと、年末年始やお盆時期に会社側が長期休暇となるので、旅行に行きやすいと思いました。
フレックスタイム制が導入されているの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境でした。
月に2回生理休暇の取得も可能でした。
育児休職をとって復帰し働いている女性が多いので、育児休職は取りやすい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
食堂があり栄養バランスが考えられたお弁当を安価で食べることができました。
席から少し離れたところに休憩場所に椅子があり、飲み物も買えるので気分...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私が働いていた職場は、社員は大卒がほとんどでした。
職場は男性が9割くらいなので、女性にはかなり優しく接してもらえました。
比較的穏やかで優し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親の介護をするための急な退職だったために、退職する際は電話で伝え、後日事務処理のため総務へ行きました。
年金の説明などもきちんとしてもらえました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、時間を作ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して絶対的に人手不足のため休んだら結局さば...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事を下に押し付ける傾向にある。かといって部下のしている仕事について把握できているわけでもない。残業も制限さ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
しっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員側にどんな制度があるのか社内のルールとともに把握させる必要があると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ブレーカーを主力にしておりそこの分野ではシェアも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業判断が遅い
幹部が責任を取りたがらないので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人は非常によく気にかけてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長など全体的に責任を取りたがらない傾向にある。
どこの企業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぐ会社。年功序列色強め。現在は解消されているかもしれないが、ボーナスが出ないことも過去...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
地域の水準で見れば年収は高いです。
またアメリカの事業所等に出向になれば最低限の手当は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収は現場の作業員でも良いと思う。ただ評価が良くないと給料は上がらない。上手く立ち回れる人は同じ仕事内容でもやや高めの給料になる。
【気になる...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
堅実な経営なので、赤字になることなく公務員みたいな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
総務や秘書をやっている人でも同じ給料なのはいか...続きを読む(全125文字)
大手メーカーの平均程度。役職者になれば1000万円に到達。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確なのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的には明確な反面、定性的な評価にはドライはところがありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社に評価制度が根付いており、会社の規模から考えると、良い取り組みだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での評価方法...続きを読む(全190文字)
社員の平均年収は約800万円程度とされ、業界平均を上回る水準。続きを読む(全31文字)
会社名 | 富士電機機器制御株式会社 |
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フリガナ | フジデンキキキセイギョ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 75億9800万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 469億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森本正博 |
本社所在地 | 〒369-0122 埼玉県鴻巣市南1丁目5番45号 |
電話番号 | 03-5847-8102 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/fcs/ |
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