富士電機機器制御のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は非常に取りやすく、時間を作ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して絶対的に人手不足のため休んだら結局さば...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事を下に押し付ける傾向にある。かといって部下のしている仕事について把握できているわけでもない。残業も制限さ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人は非常によく気にかけてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長など全体的に責任を取りたがらない傾向にある。
どこの企業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
しっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員側にどんな制度があるのか社内のルールとともに把握させる必要があると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇級試験に合格すると給与が上がる仕組みになっている。若いうちに試験を通れば相当高い給料になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブレーカーを主力にしておりそこの分野ではシェアも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業判断が遅い
幹部が責任を取りたがらないので...続きを読む(全88文字)

休暇は取りやすく職場によるがフレックス制度を活用出来るところもある。
育休、産休も周りの理解を得られれば取得は可能。
残業は繁忙期はほぼ毎日。続きを読む(全71文字)

言っている事は重要なことでも言った当人が真逆のことをしている事もある。
職場内の仲が良さそうに見えても実際は上下関係が出来ていて意見は言ってもほぼ上の立場...続きを読む(全162文字)

管理職は人材が不足している為、若手や、経験が乏しい人が消去法でなる事が多く、また負担が多い為遅くまで残って仕事をしてる人がいる。続きを読む(全64文字)

良い点
・賞与年2回
・スキルアップで昇給も有り
悪い点
・昇給する為の目標が曖昧
・ある程度の年数までは余程の成果を出さなければ昇給しないので早く昇給し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)