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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
トレンダーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い方が多くて、和気あいあいとした雰囲気でした。
ただ、仕事中はみんな集中してバリバリに仕事していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数関わらず、手を挙げて挑戦する人にはチャンスを与えてもらえる。年齢関係なく発言できる環境は良い。
フレンドリーな方が多く、上司ともコミ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
魅力的な社員は多い気がします。
成長できる環境なので、それを求めて入社する方が多いので意欲が高い方が集まっています。また、個性的な方も多く面...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は性格がいい人が多く、人間関係で悩むようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格すると勤務時間が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役員クラスら昔からいる方や営業成績を残した方が多い。
昔からいる役員メンバーは内勤がほぼ大半。その理由として、営業はハードで契約が取れたと思...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】熱量の高い方々が多い。役職者の方が、実際に登壇され、トレンドマーケティングに対する熱い想いを説明会で語られていました。続きを読む(全68文字)
【イベントや選考を通して感じた】若い層が多いのが特徴。体感としては入社から数年でマネージャーに昇格というような目立った功績のある人が若くても経営陣に入って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一部の管理層の人たちは非常に優秀で尊敬できる人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアピールがうまい人もしくは目標数字...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長が採用広報に長けており、あの規模のスタートアップにしては能力の高い社員がとても多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよい。社内の部活も活発。新卒も中途も両方活躍する文化。人が好きで働いている人、人の魅力があるから働いている人が多い印象。中途入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が私が!的なスター選手の集まりな感じ。当時の社長、経沢香保子氏の好みなのだが・・。入社出来た精鋭はモチベーションが高いのは最初だけで、虚像...続きを読む(全178文字)
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管理職の中でも上級人材の能力値は高い。ただし、能力が高いのであってマネジメント力に秀でているとは限らない。したがって、後ろについていくだけで伸びるもので...続きを読む(全192文字)
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個人的な意見としては、カリスマといわれる社長に心酔できる人は幸せでしょう。
世間を知らない新卒か、体育会的な営業のりのリクルート出身者には向いています...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自由な社風と見せかけて内情はトップダウン。女王様みたいな人もいますね。子会社の役員になってますけど。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
多少残業時間...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
みんなが仲良くて、社員の魅力としてはイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端なイメージがあったのですが、仕事は結...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
頑張れれば成長はできる、当時の役員の言葉を借りるなら打席に立てる、それは事実だった。ただ詰める文化だけはいただけない
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
デジタル広告業界であるが、差別化するのが難しい業界であると感じるから。ただ、企業研究によるとインフルエンサーマーケや化粧関係のマーケに強いと感じ、その点に...続きを読む(全88文字)
ベンチャーなので、そこまで高い年収は見込めないのではないかと思います。しかし、年功序列ではなく実力主義なため、若いうちから年齢関係なく評価されることはある...続きを読む(全84文字)
ベンチャー企業なので、大手と比べると住宅補助などの手厚い福利厚生はないと思いました。続きを読む(全42文字)
採用担当の方も、中途の女性の方でその方からも女性が働きやすい環境があるとお聞きしました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社員とアルバイトで明確な事務の業務内容の違いは感じませんでした。良くも悪くも境目がないです。給与には違いがあるとは思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。社員と管理職の距離が低く、フラットな雰囲気がある。社内のメルマガで社長のインタビューが掲載されており、距離が近く感じられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
これもチームによるかもしれませんが、皆さん優しく温かい人が多い印象です。各オペレーターの様子に気を配り元気がないような人には話を聞いてくれた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
共に実務をするメンバー同士の関係はフラットでいい環境でした。
業務全般、悩みの相談など何でも聞いてくれて皆んなで乗り越えていこうとする仲間意...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
温厚な方が多く、しっかりと教育をする意識がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間職は人手不足で疲弊している。個人予算に加えチー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく優秀な社員が多い。特に新卒では、良くも悪くも学歴フィルターがあり、良い学歴の社員が多い。もちろん、優秀な社員が多い分、他社へ高い給料...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく社員の方も上司や、取引先からの厳しい条件などを突きつけられているからか、時々アルバイトへのあたりが強かっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど残業が多くなる。
ワークライフバランスが良いと書いている人もいたがそ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
いい社員もいる、頑張ってる社員もいる
大体みんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
大体長くだらだら働いていたら社員になれるので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とても満足度高かったです。尊敬できるリーダーシップでした。案件の取り方がうまかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンダーズ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 6億2975万6000円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 売上高 | 61億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川 涼子 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5774-8871 |
| URL | https://www.trenders.co.jp |
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