この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は性格がいい人が多く、人間関係で悩むようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格すると勤務時間が長...続きを読む(全94文字)
トレンダーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は性格がいい人が多く、人間関係で悩むようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格すると勤務時間が長...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員クラスら昔からいる方や営業成績を残した方が多い。
昔からいる役員メンバーは内勤がほぼ大半。その理由として、営業はハードで契約が取れたと思っ...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】熱量の高い方々が多い。役職者の方が、実際に登壇され、トレンドマーケティングに対する熱い想いを説明会で語られていました。続きを読む(全68文字)
【イベントや選考を通して感じた】若い層が多いのが特徴。体感としては入社から数年でマネージャーに昇格というような目立った功績のある人が若くても経営陣に入って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一部の管理層の人たちは非常に優秀で尊敬できる人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアピールがうまい人もしくは目標数字を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長が採用広報に長けており、あの規模のスタートアップにしては能力の高い社員がとても多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよい。社内の部活も活発。新卒も中途も両方活躍する文化。人が好きで働いている人、人の魅力があるから働いている人が多い印象。中途入社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が私が!的なスター選手の集まりな感じ。当時の社長、経沢香保子氏の好みなのだが・・。入社出来た精鋭はモチベーションが高いのは最初だけで、虚像に...続きを読む(全178文字)
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管理職の中でも上級人材の能力値は高い。ただし、能力が高いのであってマネジメント力に秀でているとは限らない。したがって、後ろについていくだけで伸びるものでも...続きを読む(全192文字)
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個人的な意見としては、カリスマといわれる社長に心酔できる人は幸せでしょう。
世間を知らない新卒か、体育会的な営業のりのリクルート出身者には向いています。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休や育休はおめでとうという雰囲気でとても良いと思う。在宅勤務ができるので出産後も働きやすい環境ではあると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修会やオンライン講習などの機会も与えられるので良いと思う。社内図書などもある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度は明確なスキルシートなどがあり、自分がどこを目指せば良いのかが分かるのがよかった。ただ、Qごとに振り返るため、短期での成長を求められて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎月MVPの表彰などがあり社員の士気をあげようとしているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にMVPの受賞者は残業をた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
思っていたよりもずっと営業会社で、売上(粗利)至上主義。とにかく新規営業をし続ける、パッケージ商品ではないため夜も土日もコミットしないといけな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
そもそも女性の多い会社なのでフレキシブルに対応してくれる方だとは思う。しかし、上長や自分の貢献度による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応、基準は社内で公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に上がりにくい。給与を望むのであれば転職するか、入社時に好条件で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は多いが、それを活用できるかは部署、上司、自分の貢献度に委ねられる。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特別大きな成長は見込めないと思う。だが急落することもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品分野に頼っている部分が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場後だったので色々とサービス買収したり、働き方改革が進んでいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すものもなく、可もな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い人が多い。聞けば快く教えてくれる人しかいない印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネージャーが求...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の魅力はない。
自分の部署に関しては管理職がグループの他会社の仕事を振られていることもあり、入社した会社の仕事だけをするという感じではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地域によってかなりはオフィスの雰囲気に差はあるがどこも仲は良いイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は全体的に多い。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれるので、こちらからも話しかけやすく、その為報告や相談もしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職やリーダーも若い人が多いので、話はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるプレイングマネージャー的な状態の人が多いので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第
良い上司、良い顧客担当となれば、そこまで苦労せずとも数字はついてくる。
悪い顧客担当であれば…続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に良い人間関係で恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で,ハラスメントめいた言動や行動をする社員・幹部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
性格悪いなって思う人はもちろんいるけど、それ以上に優しい人や後輩思いの管理者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の人間だっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途の社員が多いため、馴染みやすい環境ではあると思う。ただし激務の部署は社員の定着率が低いため、数年いると古株になってしまう。
【気になること...続きを読む(全136文字)
会社名 | トレンダーズ株式会社 |
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フリガナ | トレンダーズ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 5億5456万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 56億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川涼子 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5774-8871 |
URL | https://www.trenders.co.jp |
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