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トレンダーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレンダーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレンダーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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トレンダーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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トレンダーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんなが仲良くて、社員の魅力としてはイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端なイメージがあったのですが、仕事は結...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そこまでないですか、かなり仕事に重点的でないと続かないと思います。
    業界的にも、仕事に時間を割くことが多いので、仕事に対してかなり意欲があれ...続きを読む(全162文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っていたよりもずっと営業会社で、売上(粗利)至上主義。とにかく新規営業をし続ける、パッケージ商品ではないため夜も土日もコミットしないといけ...続きを読む(全282文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    華やかな会社。社長(つねざわかほこ氏)も社員も華やかで、しょっちゅう取材が入っていた。自身も取材を何回か受けて、PRのプロフェッショナルを目...続きを読む(全157文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソーシャルメディアマーケティング等、デジタルツールを使った先進的なマーケティングプロモーション事例や昨今流行の戦略PR事例に触れたくて入社したが、ここに...続きを読む(全175文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    時間外労働が多いです。
    住宅手当の条件で会社から徒歩圏内に住んでいる方が多いため、時間を気にせず働きたい方には良いと思います!
    社風は外から見えると...続きを読む(全155文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長のカリスマ性が高く、高学歴で素直でまじめなスタッフが多い印象。優等生な会社でした。女性会員を獲得し、会員を活用したビジネスモデルは個性的ではあるが、...続きを読む(全186文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価されやすいひとのポイント
    ・トレンドに敏感であること。
    ・根性がある、または最後までやり抜く力があること。
    ・コミュニケーションが上手であるこ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トレンダーズの 他のカテゴリの口コミ

    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由な社風と見せかけて内情はトップダウン。女王様みたいな人もいますね。子会社の役員になってますけど。続きを読む(全56文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
    そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
    多少残業時間...続きを読む(全260文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方が多くて、和気あいあいとした雰囲気でした。
    ただ、仕事中はみんな集中してバリバリに仕事していました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れれば成長はできる、当時の役員の言葉を借りるなら打席に立てる、それは事実だった。ただ詰める文化だけはいただけない
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    デジタル広告業界であるが、差別化するのが難しい業界であると感じるから。ただ、企業研究によるとインフルエンサーマーケや化粧関係のマーケに強いと感じ、その点に...続きを読む(全88文字)

    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ベンチャーなので、そこまで高い年収は見込めないのではないかと思います。しかし、年功序列ではなく実力主義なため、若いうちから年齢関係なく評価されることはある...続きを読む(全84文字)

    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ベンチャー企業なので、大手と比べると住宅補助などの手厚い福利厚生はないと思いました。続きを読む(全42文字)

    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療に携わりたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日の朝礼や社員旅行など社長や取締役が善かれと思ってやっていることが多すぎる。...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間の融通が聞きそうだったので、応募しました。業務内容も難しくないので事務経験あれば問題ないと思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社総合プランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度に関わる案件が長く、様々な案件と関われないことがある。5社くらいを担当するものかと思っていたが、それよりもも...続きを読む(全119文字)

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    ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1分単位で時間外手当つけてくれるのは良い。昼休憩1時間、休息30分で10分✕3回もしくは15分✕2回を選べるのは良い。
    今までのコールセンタ...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界知見を深め、どの社員も数年間で特定分野における国内有数の有識者になることができる点。それをもとにした取引先との意見交換や提案は、地に足が...続きを読む(全305文字)

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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンターに初めて入ったが、アウトバウンドで獲得ノルマがオペレーターたちに課されないのはプレッシャーがなくていいと思った。
    【気になるこ...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社インテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に感じたのは、接点をもった先輩社員の方々が、一様におだやかでまじめな草食系のイメージの人が多いのではないか、ということでした。ここでな...続きを読む(全169文字)

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    株式会社富士工芸の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後3ヶ月間は、自分がこの会社でどのようなスキルで役に立てるかをまとめたプレゼンを行う。1ヶ月ごとにプレゼンを行い、3回目の最終プレゼンま...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修体制はしっかり整っており、ある程度休み希望も通るし、有給も使用ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際にする業務と全く異な...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に面接にて裁量が広くやりがいのある仕事と判断して入社を決めました。人数の割に単発の業務等が多く人の配置を考えなければいけない職場で入社...続きを読む(全521文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トレンダーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 トレンダーズ株式会社
    フリガナ トレンダーズ
    設立日 2000年4月
    資本金 6億2975万6000円
    従業員数 261人
    売上高 61億9100万円
    決算月 3月
    代表者 黒川 涼子
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
    平均年齢 32.5歳
    平均給与 546万円
    電話番号 03-5774-8871
    URL https://www.trenders.co.jp
    NOKIZAL ID: 1187935

    トレンダーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。