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トレンダーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレンダーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレンダーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

トレンダーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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トレンダーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんなが仲良くて、社員の魅力としてはイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端なイメージがあったのですが、仕事は結...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そこまでないですか、かなり仕事に重点的でないと続かないと思います。
    業界的にも、仕事に時間を割くことが多いので、仕事に対してかなり意欲があれ...続きを読む(全162文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っていたよりもずっと営業会社で、売上(粗利)至上主義。とにかく新規営業をし続ける、パッケージ商品ではないため夜も土日もコミットしないといけ...続きを読む(全282文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    華やかな会社。社長(つねざわかほこ氏)も社員も華やかで、しょっちゅう取材が入っていた。自身も取材を何回か受けて、PRのプロフェッショナルを目...続きを読む(全157文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソーシャルメディアマーケティング等、デジタルツールを使った先進的なマーケティングプロモーション事例や昨今流行の戦略PR事例に触れたくて入社したが、ここに...続きを読む(全175文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    時間外労働が多いです。
    住宅手当の条件で会社から徒歩圏内に住んでいる方が多いため、時間を気にせず働きたい方には良いと思います!
    社風は外から見えると...続きを読む(全155文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長のカリスマ性が高く、高学歴で素直でまじめなスタッフが多い印象。優等生な会社でした。女性会員を獲得し、会員を活用したビジネスモデルは個性的ではあるが、...続きを読む(全186文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価されやすいひとのポイント
    ・トレンドに敏感であること。
    ・根性がある、または最後までやり抜く力があること。
    ・コミュニケーションが上手であるこ...続きを読む(全187文字)

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    8件中8件表示
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    トレンダーズの 他のカテゴリの口コミ

    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度など柔軟な働き方ができ、予定に合わせて働きやすい環境だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件や時期によって...続きを読む(全148文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も多く、ライフイベントに理解がある職場だと感じます。育休・産休を取得して復帰している社員もおり、周囲もサポートしてくれる雰囲気があり...続きを読む(全226文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でもキャリアの制限が本当にないところが素晴らしいなと思います。役員や管理職もほとんどが女性なので女性特有の悩みなどは話しやすい傾向で私自...続きを読む(全248文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも女性が非常に活躍し続けるための精度が整っている印象です営業職も納品もバックオフィスも産育休からの復職へのサポートが非常に手厚い印...続きを読む(全233文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な社風と見せかけて内情はトップダウン。女王様みたいな人もいますね。子会社の役員になってますけど。続きを読む(全56文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
    そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
    多少残業時間...続きを読む(全260文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    会議だけで満足して実現まで持っていくほどの力量がないメンバーであれこれ、議論する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブのレ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社大和総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社会的信用とリソースの豊富さ:大手クライアントとの強固なネットワークがあり、個人の力では触れられない大規模なプロジェクトや予算を動かす経験が...続きを読む(全272文字)

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    IMCDジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は外資系商社として成果主義でドライな印象。入社後は、グローバルネットワークと技術力を背景に挑戦を後押しする風土があり、裁量も大きく成長...続きを読む(全91文字)

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    株式会社インテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由働き方がてできるという点はイメージからは変わらなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。ここまで残業前提で仕事をふら...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    分析の部署は、企画・営業の部署にかなり振り回されることです。企画・営業は社内のコミュニケーションが下手な人の割合...続きを読む(全329文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業務に関われて裁量も得やすく、改善や仕組みづくりで成果を出したい人には魅力がある。スピード感のある現場で、提案が通れば反映までが早い点...続きを読む(全200文字)

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    GMOソリューションパートナー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残っている会社です。表向きは「風通しが良い」「挑戦を歓迎...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社工業市場研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接での説明が丁寧で、業務の良いところ/悪いところを隠すことなく教えてくれたところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してみると...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に気づいた良い点はウォーターサーバーがある程度です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行がある。一度参加できないメンバー...続きを読む(全283文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社インテグレートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    貴社には大きく二つの主要な部署が存在し、それぞれが異なる役割と専門性を担っている。私は本来、この二つの領域を一気...続きを読む(全383文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トレンダーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 トレンダーズ株式会社
    フリガナ トレンダーズ
    設立日 2000年4月
    資本金 6億2975万6000円
    従業員数 261人
    売上高 61億9100万円
    決算月 3月
    代表者 黒川 涼子
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
    平均年齢 32.5歳
    平均給与 546万円
    電話番号 03-5774-8871
    URL https://www.trenders.co.jp
    NOKIZAL ID: 1187935

    トレンダーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。