トレンダーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性社員も多く、ライフイベントに理解がある職場だと感じます。育休・産休を取得して復帰している社員もおり、周囲もサポートしてくれる雰囲気があり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
フレックス制度など柔軟な働き方ができ、予定に合わせて働きやすい環境だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や時期によって...続きを読む(全148文字)

【良い点】
良くも悪くも女性が非常に活躍し続けるための精度が整っている印象です営業職も納品もバックオフィスも産育休からの復職へのサポートが非常に手厚い印...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性でもキャリアの制限が本当にないところが素晴らしいなと思います。役員や管理職もほとんどが女性なので女性特有の悩みなどは話しやすい傾向で私自...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自由な社風と見せかけて内情はトップダウン。女王様みたいな人もいますね。子会社の役員になってますけど。続きを読む(全56文字)

【良い点】
創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
多少残業時間...続きを読む(全260文字)

【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
積極的な交流や発言が求められ、社内SNSで他部署の人と交流しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
公式noteで新入社員の紹介を...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ好き経営陣のためか、ゴルフ補助があった。利用したことはない。あとは、会社の屋上でバーベキューパーティーが開...続きを読む(全85文字)

【良い点】
① パフォーマンス最大化手当2万円/月はかなり実利がある。
年間24万円なので、細かな福利厚生をたくさん設けるより社員にとって使い勝手がいい...続きを読む(全873文字)

【良い点】
退職金制度は面接時に検討している段階とのことだった。特別なものは特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は検討している...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は最低限。健康保険組合の福利厚生サービス、医療サービスなどを利用するかたち。そちらはかなり良い施設もあり、多くを求めない人には充分に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。福利厚生はほとんどない。社員の働き方をよくするような社内制度はほぼない。深夜...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はまだ十分とは言えないが、在職中には時間休を付与したり、改善を図ろうとしてたのは好印象だった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
5年目までは住宅補助が出る。
福利厚生はreloclub。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はかなり少ない。
住宅補助が五年ま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自身の失調症で退職することとなりましたが、先輩社員の皆様はすごく良い方たちでした。リコール部署で働いておりましたが、メンタルケアなどのカバー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上場企業の為、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実している福利厚生を取得できるかが鍵である。繁忙期の間は特...続きを読む(全177文字)