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ベンチャー企業なので、大手と比べると住宅補助などの手厚い福利厚生はないと思いました。続きを読む(全42文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トレンダーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トレンダーズの 学生による会社の評価
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【良い点】
社員同士のランチで月に1度1000円が支給される。
産休・育休、バースデー休暇(家族の誕生日も取得可能)、通勤手当などがある。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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日系大手と比較すると現時点で目立った福利厚生はありません。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
毎月MVPの表彰などがあり社員の士気をあげようとしているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にMVPの受賞者は残業を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生は多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は多いが、それを活用できるかは部署、上司、自分の貢献度に委ねられる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ペット休暇制度や生理休暇などを積極的に導入していたので、女性が働きやすい環境ではあると思う。また、月1で外部講師セミナーが実施されていたりな...続きを読む(全205文字)
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社内研修制度は手厚く熱心なようだった。
しかし企業の社会保険関連が整っておらず不信感を覚えた。
少し先に入社している人が、健康保険に加入できていない...続きを読む(全195文字)
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徒歩圏内に住むと雀の涙ほどの家賃補助が出る。そしてランチ(お弁当)の補助がある。それ以外には特に福利厚生はない。労働時間は基本的に長いことが推奨される空...続きを読む(全185文字)
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お昼の弁当が100円で食べられる制度があります。買いに行く手間もかからず、安いため、ベンチャーのわりに食事面の福利厚生はよいと思います。ウォーターサーバ...続きを読む(全158文字)
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特に明確な制度はありませんでした。
今は大きくなったので、あると思いますが。
しかし、当時は社長がMVP表彰したり、社員に誕生日プレゼントを渡したり...続きを読む(全184文字)
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住宅手当や歓送迎会への補助があり、非公式部活動で様々なスポーツを社員同士で楽しんだりします。有給休暇も取りやすい社風で、5営業日連続で有給取得する管理職...続きを読む(全179文字)
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トレンダーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自由な社風と見せかけて内情はトップダウン。女王様みたいな人もいますね。子会社の役員になってますけど。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
多少残業時間...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
若い方が多くて、和気あいあいとした雰囲気でした。
ただ、仕事中はみんな集中してバリバリに仕事していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
みんなが仲良くて、社員の魅力としてはイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端なイメージがあったのですが、仕事は結...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
頑張れれば成長はできる、当時の役員の言葉を借りるなら打席に立てる、それは事実だった。ただ詰める文化だけはいただけない
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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デジタル広告業界であるが、差別化するのが難しい業界であると感じるから。ただ、企業研究によるとインフルエンサーマーケや化粧関係のマーケに強いと感じ、その点に...続きを読む(全88文字)
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ベンチャーなので、そこまで高い年収は見込めないのではないかと思います。しかし、年功序列ではなく実力主義なため、若いうちから年齢関係なく評価されることはある...続きを読む(全84文字)
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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
「シアルシステム」の良い点としては、客先で真面目に評価されればそれが評価に繋がりやすいこと、客先環境が良ければ働きやすいこと、そしてアクセス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期などは全額支給される。社内にドリンクサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこれといって目立った福利厚生がなく、...続きを読む(全82文字)
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若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
相当にいいと感じた。リフレッシュ休暇、有給消化も問題なく取得可能。ただ、リフレッシュ休暇を取得するために、現状の業務を整理し、項目分けし、休...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休憩室はとてもきれいで、景色も良いです。
有給もチームによるかもしれませんが取りやすい環境かと思います。
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家賃補助や在宅勤務、時短勤務などもあり、社員がそれらをしっかりと利用している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
福利厚生がとにかく良い。社員寮も１万円しない金額で首都圏の良い立地の寮に住める。結婚したら、家賃補助が10万弱もらえる点も魅力的。とにかく働...続きを読む(全290文字)
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リモートワークも比較的自由に使えることから、就労環境は自分に合わせてコントロール可能である。続きを読む(全46文字)
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リモートワークも適切に取り入れられており、就労環境は良い。続きを読む(全29文字)
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福利厚生は住宅手当や社宅、各種手当がちゃんと揃っていて、生活面で困ることはあまりなさそうだと感じた。オフィスも静かでガヤガヤしていなくて、集中して仕事がで...続きを読む(全120文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
トレンダーズの 会社情報
| 会社名 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンダーズ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 6億2975万6000円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 売上高 | 61億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川 涼子 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
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